人力資源需求預(yù)測的概念是什么？：人力資源需求預(yù)測的概念是什么？

人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐是如何做出選擇的?：人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐是如何做出選擇的?

相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容有哪些？：相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容有哪些？

成長戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略包括哪些內(nèi)容？：成長戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略包括哪些內(nèi)容？

什么是人力資源戰(zhàn)略？：什么是人力資源戰(zhàn)略？

戰(zhàn)略性人力資源管理的工具有哪些？：戰(zhàn)略性人力資源管理的工具有哪些？

影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素有哪些？：影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素有哪些？

影響總需求的因素有哪些？：影響總需求的因素有哪些？

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？：中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分，若錯(cuò)選不得分。

已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟(jì)師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實(shí)施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格證書。

決定需求的基本因素有哪些？：消費(fèi)者偏好、消費(fèi)者的個(gè)人收入、產(chǎn)品價(jià)格、替代品的價(jià)格、互補(bǔ)品的價(jià)格、預(yù)期和其他因素。消費(fèi)者偏好支配著他在使用價(jià)值相同或接近的替代品之間的消費(fèi)選擇，價(jià)格和需求的變動(dòng)成反方向變化。商品的需求與替代品的價(jià)格成同方向變化，商品的需求與互補(bǔ)品的價(jià)格成反方向變化。許多消費(fèi)者會(huì)推遲購買（現(xiàn)期需求會(huì)下降），甲商品的替代品和互補(bǔ)品的價(jià)格同時(shí)上升引起的甲商品的需求變動(dòng)t分別為50單位和80單位