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戰(zhàn)略性人力資源管理的工具有哪些？：戰(zhàn)略性人力資源管理的工具有哪些？

人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要任務(wù)有哪些？：人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要任務(wù)有哪些？

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多品種生產(chǎn)條件下生產(chǎn)能力的核算方法有哪些？：多品種生產(chǎn)條件下生產(chǎn)能力的核算方法有哪些？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分，若錯(cuò)選不得分。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實(shí)施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格證書。

供給規(guī)律和供給曲線分別是指什么？：只考慮某種商品的供給量和該商品價(jià)格之間的關(guān)系：一種商品的市場(chǎng)供給量Qs與商品的價(jià)格p存在一 一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，價(jià)格上漲使供給量沿供給曲線增加，價(jià)格下降使供給量沿供給曲線減少，因此供給量Qs是價(jià)格p的單調(diào)遞增函數(shù)，市場(chǎng)上商品和勞務(wù)的供給量和市場(chǎng)價(jià)格呈同方向變化的關(guān)系。供給規(guī)律是指某種物品的供給量與價(jià)格是正相關(guān)的關(guān)系。供給量和價(jià)格關(guān)系的曲線。供給曲線是以幾何圖形表示商品的價(jià)格和供給量之間的函數(shù)關(guān)系。