大衛(wèi)··艾克的品牌資產(chǎn)的“五星概念” 模型是怎樣的？：大衛(wèi)··艾克的品牌資產(chǎn)的“五星概念”模型是怎樣的？

產(chǎn)品組合的基本概念是什么？：產(chǎn)品組合的基本概念是什么？

目標(biāo)市場的概念是什么？：目標(biāo)市場的概念是什么？

過量需求和有害需求是什么？：過量需求和有害需求是什么？

不規(guī)則需求和充分需求是什么？：不規(guī)則需求和充分需求是什么？

潛伏需求和下降需求是什么？：潛伏需求和下降需求是什么？

負(fù)需求和無需求是什么？：負(fù)需求和無需求是什么？

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？：中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分，若錯選不得分。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟(jì)師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實(shí)施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格證書。

需求函數(shù)、需求規(guī)律和需求曲線分別是什么？：需求函數(shù)怎么理解呢？一種商品的市場需求量Qd與該商品的價(jià)格P的關(guān)系是：因此需求量Qd可以看成是價(jià)格P的單調(diào)減少函數(shù)，需求函數(shù)表明某商品的消費(fèi)者隨價(jià)格的變化愿意購買的數(shù)量。需求與價(jià)格之間成反方向變化：需求和價(jià)格關(guān)系的曲線：只考慮需求和價(jià)格的關(guān)系。需求量的變化是沿著既定的需求曲線進(jìn)行的（點(diǎn)移動）：由于消費(fèi)者收入和消費(fèi)者偏好等因素的變化引起需求的相應(yīng)變化。這種變化表現(xiàn)為需求曲線的位移。