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影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 16:22:05
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1. 教育水平:教育水平越高的勞動(dòng)者,通常具有更豐富的技能和知識(shí),更容易在不同行業(yè)和地區(qū)找到工作。

2. 年齡:年齡在一定程度上決定了勞動(dòng)者的經(jīng)驗(yàn)和能力,年輕人通常更容易適應(yīng)新環(huán)境,而年長(zhǎng)的勞動(dòng)者可能更傾向于穩(wěn)定的工作。

3. 婚姻狀況:已婚的勞動(dòng)者可能更注重家庭穩(wěn)定,不愿意頻繁地搬家或換工作。

4. 健康狀況:健康狀況可能會(huì)限制勞動(dòng)者的工作能力和靈活性,影響其流動(dòng)性。

5. 語(yǔ)言能力:語(yǔ)言能力對(duì)于跨國(guó)、跨區(qū)域的勞動(dòng)力流動(dòng)至關(guān)重要,語(yǔ)言不通可能會(huì)成為限制勞動(dòng)力流動(dòng)的因素。

6. 社會(huì)背景:社會(huì)背景可能會(huì)影響勞動(dòng)者的職業(yè)選擇和工作傾向,從而影響其流動(dòng)性。

7. 技能水平:技能水平高的勞動(dòng)者通常更容易在不同行業(yè)和地區(qū)找到工作,而缺乏技能的勞動(dòng)者則可能面臨就業(yè)困難。

8. 個(gè)人意愿:個(gè)人意愿是影響勞動(dòng)力流動(dòng)的重要因素之一,有些人更愿意在家附近或者熟悉的地方工作,而有些人則更愿意追求更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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