人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要任務(wù)有哪些？：人力資源管理與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要任務(wù)有哪些？

企業(yè)庫存管理的概念是什么？：企業(yè)庫存管理的概念是什么？

什么是戰(zhàn)略性人力資源管理？：什么是戰(zhàn)略性人力資源管理？

總供給是影響因素是什么？：總供給是影響因素是什么？

產(chǎn)品組合的基本概念是什么？：產(chǎn)品組合的基本概念是什么？

目標(biāo)市場的概念是什么？：目標(biāo)市場的概念是什么？

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？：中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個選項(xiàng)得分0.5分，若錯選不得分。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級，還要報考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟(jì)師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實(shí)施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格證書。

供給規(guī)律和供給曲線分別是指什么？：只考慮某種商品的供給量和該商品價格之間的關(guān)系：一種商品的市場供給量Qs與商品的價格p存在一 一對應(yīng)的關(guān)系，價格上漲使供給量沿供給曲線增加，價格下降使供給量沿供給曲線減少，因此供給量Qs是價格p的單調(diào)遞增函數(shù)，市場上商品和勞務(wù)的供給量和市場價格呈同方向變化的關(guān)系。供給規(guī)律是指某種物品的供給量與價格是正相關(guān)的關(guān)系。供給量和價格關(guān)系的曲線。供給曲線是以幾何圖形表示商品的價格和供給量之間的函數(shù)關(guān)系。

2分鐘速記供給的含義是什么？：生產(chǎn)者愿意并可能為市場提供商品或服務(wù)的數(shù)量。包括已經(jīng)處在市場上的商品的流量和生產(chǎn)者能夠提供給市場的商品的存量。因?yàn)樯a(chǎn)量中有一部分用于生產(chǎn)者自己消費(fèi)或還可以有一定的庫存量。市場供給是指在一定時間內(nèi)、一定價格條件下和一定的市場上所有生產(chǎn)者供給的總和。生產(chǎn)者會增加供給（生產(chǎn)）量。生產(chǎn)者會減少供給（生產(chǎn)）量。某種產(chǎn)品自身的價格和其供給的變動成正方向變化。某種產(chǎn)品自身的成本和其供給的變動成反方向變化。