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成長戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略包括哪些內(nèi)容?

幫考網(wǎng)校2020-08-22 10:25:47
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成長戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略包括以下內(nèi)容:

1. 公司發(fā)展目標(biāo):明確公司的長期發(fā)展目標(biāo),包括市場份額、收益、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌影響力等方面。

2. 人才需求分析:根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,分析所需人才的數(shù)量、類型、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面。

3. 人才招聘計(jì)劃:制定符合公司需求的招聘計(jì)劃,包括渠道、時(shí)間、流程和標(biāo)準(zhǔn)等方面。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃:制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升員工的技能和能力,滿足公司的業(yè)務(wù)需求和人才發(fā)展需求。

5. 績效管理計(jì)劃:建立績效管理制度,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲,激勵(lì)員工積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。

6. 薪酬福利計(jì)劃:制定符合市場和公司實(shí)際情況的薪酬福利計(jì)劃,吸引和留住優(yōu)秀人才。

7. 員工關(guān)系管理:建立良好的員工關(guān)系,加強(qiáng)溝通和合作,提高員工的工作滿意度和忠誠度。

8. 人才流動(dòng)管理:制定人才流動(dòng)計(jì)劃,合理安排員工的職業(yè)發(fā)展路徑,保證公司的人才儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)連續(xù)性。

9. 文化建設(shè):塑造公司的企業(yè)文化,營造積極向上、創(chuàng)新發(fā)展的工作氛圍,吸引和留住優(yōu)秀人才。
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