什么情況下勞動者可以單方解除勞動合同？：什么情況下勞動者可以單方解除勞動合同？

訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？：訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？

一建水利： 施工分區(qū)規(guī)劃布置應(yīng)遵守的原則是什么？：施工分區(qū)規(guī)劃布置應(yīng)遵守的原則是什么？1. 以混凝土建筑物為主的樞紐工程，施工區(qū)布置宜以砂、石料的開采、加工和混凝土的拌合、澆筑系統(tǒng)為主；以當(dāng)?shù)夭牧蠅螢橹鞯臉屑~工程，施工區(qū)布置宜以土石料采挖和加工、堆料場和上壩運輸線路為主。2. 機電設(shè)備、金屬結(jié)構(gòu)安裝場地宜靠近主要安裝地點。3. 施工管理及生活營區(qū)的布置考慮風(fēng)向、日照、噪聲、綠化、水源水質(zhì)等因素。

防水結(jié)構(gòu)施工應(yīng)遵循什么原則？：防水結(jié)構(gòu)施工應(yīng)遵循什么原則？噴錨暗挖（礦山）法施工隧道通常要求工程完工后做到不滲水、不漏水，一、防水結(jié)構(gòu)施工原則“地下工程防水的設(shè)計和施工應(yīng)遵循，（二）復(fù)合式襯砌與防水體系，襯砌結(jié)構(gòu)是由初期（一次）支護、防水層和二次襯砌所組成，（2）噴錨暗挖（礦山）法施工隧道的復(fù)合式襯砌。以變形縫、施工縫、后澆帶、穿墻洞、預(yù)埋件、樁頭等接縫部位混凝土及防水層施工為防水控制的重點。

用人單位訂立勞動合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？：用人單位訂立勞動合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的。

集體合同是如何訂立的？：【2011年二級建造師考試真題】用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同，C.按無固定期限勞動合同處理。D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同處理，有權(quán)要求公司簽訂無固定期限勞動合同的是（ ），D.與公司已經(jīng)連續(xù)訂立了兩次固定期限勞動合同【2012年一級建造師考試真題】施工企業(yè)與勞動者簽訂了一份期限為2年半的勞動合同A.存在用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利條款的

訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項有什么？：用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，勞動關(guān)系則是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。勞動者和用人單位都要受勞動法律的約束與規(guī)范。（一）建立勞動關(guān)系即應(yīng)訂立勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的。

訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則及勞動合同的種類有哪些？：訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則及勞動合同的種類有哪些？用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，勞動關(guān)系則是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。勞動者和用人單位都要受勞動法律的約束與規(guī)范。訂立勞動合同，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。勞動合同的種類：1、固定期限勞動合同（明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間）：

建設(shè)工程施工合同訂立的程序是怎樣的？：雙方即可就建設(shè)工程施工合同的具體內(nèi)容和有關(guān)條款展開談判，（1）建設(shè)工程合同的訂立也要采取要約和承諾方式。（3）要約——投標(biāo)人根據(jù)招標(biāo)文件內(nèi)容在約定的期限內(nèi)向招標(biāo)人提交投標(biāo)文件，（4）承諾——招標(biāo)人通過評標(biāo)確定中標(biāo)人，（5）合同成立、生效——招標(biāo)人和中標(biāo)人按照中標(biāo)通知書、招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件等訂立書面合同時，【例題?單選題】投標(biāo)人根據(jù)招標(biāo)文件在約定期限內(nèi)向招標(biāo)人提交投標(biāo)文件的行為。

合同訂立與合同成立如何判斷？：合同訂立與合同成立如何判斷？合同訂立，包括締約各方自接觸、協(xié)商、達成協(xié)議前討價還價的整個動態(tài)過程和靜態(tài)協(xié)議。合同的成立一般要經(jīng)過要約和承諾兩個階段。是指當(dāng)事人就合同主要條款達成了合意。（1）存在兩方以上的訂約當(dāng)事人；（2）訂約當(dāng)事人對合同主要條款達成一致意見。要約是希望和他人訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的人稱為要約人，也稱為發(fā)盤、發(fā)價、報價。要約是訂立合同的必經(jīng)階段，合同是不可能成立的。

合同價款的確定應(yīng)遵循哪些原則？：合同價款是按有關(guān)規(guī)定和協(xié)議條款約定的各種取費標(biāo)準(zhǔn)計算、用以支付承包人按照合同要求完成工程內(nèi)容時的價款。（1）實行招標(biāo)的工程合同價款——應(yīng)由發(fā)承包雙方依據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件在書面合同中約定。合同約定不得違背招、投標(biāo)文件中關(guān)于工期、造價、質(zhì)量等方面的實質(zhì)性內(nèi)容。【解析】招標(biāo)文件與中標(biāo)人投標(biāo)文件不一致的地方。A.實行招標(biāo)的工程合同價款應(yīng)在中標(biāo)通知書發(fā)出之日起28天內(nèi)。

利潤分配應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？：公司稅后利潤的分配由于涉及股東、債權(quán)人、職工、社會等各個利益主體的切身利益，各國公司法均對其分配原則和分配順序予以了嚴(yán)格規(guī)定。我國《公司法》規(guī)定的公司稅后利潤的分配原則可以概括為以下幾個方面：決定了公司稅后利潤的分配必須從全局出發(fā)。這既是公司稅后利潤分配的基本原則。也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。這一原則強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件。