尊敬的用戶，您好！關(guān)于您提出的問題，我將會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和課本內(nèi)容給出準(zhǔn)確的解答。

首先，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期終止時，是否需要給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要視具體情況而定。以下是您提到的課本內(nèi)容的詳細(xì)解釋：

1. **合同期滿終止的情況**：一般情況下，如果固定期限勞動合同到期，且用人單位不打算與勞動者續(xù)訂勞動合同，或者勞動者不同意按維持或提高原合同條件續(xù)訂合同，此時合同終止，勞動者是有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>
2. **您提到的情況**：如果用人單位提出續(xù)訂勞動合同，且續(xù)訂的條件是維持或提高原勞動合同的約定條件，而勞動者不同意續(xù)訂，那么在這種情況下，勞動者合同期滿終止后，通常是不予補(bǔ)償?shù)摹?br>
針對您的問題：

- 如果此題的b選項表述的是勞動者不同意按原合同條件或更好的條件續(xù)訂合同的情況，那么確實，按照法律規(guī)定，勞動者在這種情況下不應(yīng)該獲得補(bǔ)償。

- 如果b選項表述的是用人單位未提出維持或提高原合同條件而直接終止合同，那么勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

為了確保回答的準(zhǔn)確性，建議您仔細(xì)審查題目的具體表述，并與以下要點對照：

- **勞動合同終止是否需補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵點**：合同期滿時，是否是用人單位維持或提高條件而勞動者不同意續(xù)訂。

請您根據(jù)以上解釋，結(jié)合具體題目的表述，來判斷b選項的正確性。希望我的回答能夠幫助您完全理解并解決問題。如有其他疑問，歡迎繼續(xù)咨詢！祝您工作順利！