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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則及勞動(dòng)合同的種類有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-07-23 10:12:01
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則包括:

1.自愿原則:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是雙方自愿訂立的,不得強(qiáng)迫或者誘騙。

2.平等原則:用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商,不得利用職權(quán)或者經(jīng)濟(jì)實(shí)力占據(jù)優(yōu)勢。

3.公平原則:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)公平合理,不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4.誠實(shí)信用原則:用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信,不得虛假陳述或者隱瞞重要事實(shí)。

5.合法原則:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,不得違反法律法規(guī)。

勞動(dòng)合同的種類包括:

1.固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定在一定期限內(nèi)從事勞動(dòng),到期自動(dòng)終止。

2.無固定期限勞動(dòng)合同:雙方未約定勞動(dòng)期限,但應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:雙方約定在完成一定工作任務(wù)后終止勞動(dòng)合同。

4.試用期勞動(dòng)合同:雙方約定在一定期限內(nèi)進(jìn)行試用,試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

5.勞務(wù)派遣合同:用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同,由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動(dòng)者,用人單位向勞務(wù)派遣單位支付報(bào)酬。
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