職工福利費(fèi)支出是什么？：職工福利費(fèi)支出是什么？企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。職工福利費(fèi)開支范圍：

職工福利費(fèi)包括哪些？：職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

哪些費(fèi)用屬于職工福利費(fèi)？：哪些費(fèi)用屬于職工福利費(fèi)？其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。（2）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。

購買工服發(fā)生的費(fèi)用是按福利費(fèi)在稅前扣除嗎？：購買工服發(fā)生的費(fèi)用是按福利費(fèi)在稅前扣除嗎？《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）第二條規(guī)定：企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。根據(jù)上述規(guī)定可知，企業(yè)給員工購買工服發(fā)生的工服費(fèi)用，按企業(yè)合理的支出全額在稅前扣除，即：

職工福利費(fèi)應(yīng)如何計(jì)算扣除？：職工福利費(fèi)應(yīng)如何計(jì)算扣除？根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào)）第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出“不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

為職工支付的職工住宿租金的支出能稅前扣除嗎？：為職工支付的職工住宿租金的支出能稅前扣除嗎？企業(yè)為職工提供住宿的支出，屬于企業(yè)為員工提供的用于住房方面的非貨幣性福利，可以作為職工福利費(fèi)支出，發(fā)生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費(fèi)中列支，按照職工福利費(fèi)相關(guān)規(guī)定稅前扣除。

企業(yè)為職工提供住宿發(fā)生的租金可否稅前扣除？：企業(yè)為職工提供住宿發(fā)生的租金可否稅前扣除？根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）第三條第二款規(guī)定：職工福利費(fèi)包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。企業(yè)為職工提供住宿而發(fā)生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費(fèi)中列支。

企業(yè)為員工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅能否稅前扣除？：企業(yè)為員工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅能否稅前扣除？《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號(hào)）第四條規(guī)定：雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款“應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分，凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的。在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除，企業(yè)承擔(dān)員工工資的個(gè)稅”通過，屬于工資薪金的一部分”可以從稅前扣除，未通過，應(yīng)付職工薪酬；科目核算“

企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費(fèi)是否可以加計(jì)扣除？：企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費(fèi)是否可以加計(jì)扣除？《國家稅務(wù)總局關(guān)于研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除歸集范圍有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2017年第40號(hào)）規(guī)定，研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除歸集范圍包括研發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的其他費(fèi)用，該部分費(fèi)用不得超過可加計(jì)扣除研發(fā)費(fèi)用總額的10%部分。因此企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費(fèi)屬于與研發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的其他費(fèi)用，可以在不超過可加計(jì)扣除研發(fā)費(fèi)用總額的10%的范圍內(nèi)加計(jì)扣除。

公司為高管購買的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)能否稅前扣除？：公司為高管購買的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)能否稅前扣除？依據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財(cái)稅[2009]27號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。全體員工”

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)《國務(wù)院中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令﹝2007﹞512號(hào)，后簡稱《條例》）規(guī)定：第四十一條企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。工會(huì)經(jīng)費(fèi)在進(jìn)行稅前扣除處理時(shí)，需要取得工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進(jìn)行扣除。

企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)年限為多長？：企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)年限為多長？根據(jù)財(cái)稅[2018]51號(hào)文規(guī)定：企業(yè)發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，結(jié)轉(zhuǎn)年限為無限期結(jié)轉(zhuǎn)。