職工福利費支出是什么？：職工福利費支出是什么？企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。職工福利費開支范圍：

購買工服發(fā)生的費用是按福利費在稅前扣除嗎？：購買工服發(fā)生的費用是按福利費在稅前扣除嗎？《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）第二條規(guī)定：企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。根據(jù)上述規(guī)定可知，企業(yè)給員工購買工服發(fā)生的工服費用，按企業(yè)合理的支出全額在稅前扣除，即：

職工福利費應如何計算扣除？：職工福利費應如何計算扣除？根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出“不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

為職工支付的職工住宿租金的支出能稅前扣除嗎？：為職工支付的職工住宿租金的支出能稅前扣除嗎？企業(yè)為職工提供住宿的支出，屬于企業(yè)為員工提供的用于住房方面的非貨幣性福利，可以作為職工福利費支出，發(fā)生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費中列支，按照職工福利費相關規(guī)定稅前扣除。

企業(yè)未給全體職工繳納企業(yè)年金，其繳納的部分職工年金能稅前扣除嗎？：企業(yè)未給全體職工繳納企業(yè)年金，其繳納的部分職工年金能稅前扣除嗎？根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）的規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分。

企業(yè)為職工提供住宿發(fā)生的租金可否稅前扣除？：企業(yè)為職工提供住宿發(fā)生的租金可否稅前扣除？根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款規(guī)定：職工福利費包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。企業(yè)為職工提供住宿而發(fā)生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費中列支。

企業(yè)為員工負擔的個人所得稅能否稅前扣除？：企業(yè)為員工負擔的個人所得稅能否稅前扣除？《國家稅務總局關于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第28號）第四條規(guī)定：雇主為雇員負擔的個人所得稅款“應屬于個人工資薪金的一部分，凡單獨作為企業(yè)管理費列支的。在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除，企業(yè)承擔員工工資的個稅”通過，屬于工資薪金的一部分”可以從稅前扣除，未通過，應付職工薪酬；科目核算“

企業(yè)取得免稅收入所對應的成本費用能否扣除？：企業(yè)取得免稅收入所對應的成本費用能否扣除？根據(jù)《國家稅務總局關于貫徹落實企業(yè)所得稅法若干稅收問題的通知》（國稅函〔2010〕79號）規(guī)定第六條規(guī)定：根據(jù)《實施條例》第二十七條、第二十八條的規(guī)定“企業(yè)取得的各項免稅收入所對應的各項成本費用，除另有規(guī)定者外，可以在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。

企業(yè)集團公司統(tǒng)貸統(tǒng)還的利息，是否可以稅前扣除？：企業(yè)集團公司統(tǒng)貸統(tǒng)還的利息，是否可以稅前扣除？根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)〈房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務企業(yè)所得稅處理辦法〉的通知》（國稅發(fā)[2009]31號）第二十一條第二款規(guī)定：企業(yè)集團或其成員企業(yè)統(tǒng)一向金融機構(gòu)借款分攤集團內(nèi)部其他成員企業(yè)使用的，借入方凡能出具從金融機構(gòu)取得借款的證明文件，可以在使用借款的企業(yè)間合理的分攤利息費用，使用借款的企業(yè)分攤的合理利息準予在稅前扣除。

企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費是否可以加計扣除？：企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費是否可以加計扣除？《國家稅務總局關于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第40號）規(guī)定，研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍包括研發(fā)活動直接相關的其他費用，該部分費用不得超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%部分。因此企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費屬于與研發(fā)活動直接相關的其他費用，可以在不超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%的范圍內(nèi)加計扣除。

企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費結(jié)轉(zhuǎn)年限為多長？：企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費結(jié)轉(zhuǎn)年限為多長？根據(jù)財稅[2018]51號文規(guī)定：企業(yè)發(fā)生職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除，結(jié)轉(zhuǎn)年限為無限期結(jié)轉(zhuǎn)。

為員工租宿舍如何進行處理？：為員工租宿舍如何進行處理？將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，根據(jù)受益對象處理：管理費用：借應付職工薪酬——非貨幣性福利貸其他應付款