職工福利費支出是什么？：職工福利費支出是什么？企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。職工福利費開支范圍：

職工福利費包括哪些？：職工福利費包括如下幾種：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

哪些費用屬于職工福利費？：哪些費用屬于職工福利費？其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。（2）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。

購買工服發(fā)生的費用是按福利費在稅前扣除嗎？：購買工服發(fā)生的費用是按福利費在稅前扣除嗎？《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）第二條規(guī)定：企業(yè)根據其工作性質和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。根據上述規(guī)定可知，企業(yè)給員工購買工服發(fā)生的工服費用，按企業(yè)合理的支出全額在稅前扣除，即：

職工福利費應如何計算扣除？：職工福利費應如何計算扣除？根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出“不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

為職工支付的職工住宿租金的支出能稅前扣除嗎？：為職工支付的職工住宿租金的支出能稅前扣除嗎？企業(yè)為職工提供住宿的支出，屬于企業(yè)為員工提供的用于住房方面的非貨幣性福利，可以作為職工福利費支出，發(fā)生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費中列支，按照職工福利費相關規(guī)定稅前扣除。

企業(yè)為職工提供住宿發(fā)生的租金可否稅前扣除？：企業(yè)為職工提供住宿發(fā)生的租金可否稅前扣除？根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款規(guī)定：職工福利費包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。企業(yè)為職工提供住宿而發(fā)生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費中列支。

企業(yè)為員工負擔的個人所得稅能否稅前扣除？：企業(yè)為員工負擔的個人所得稅能否稅前扣除？《國家稅務總局關于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第28號）第四條規(guī)定：雇主為雇員負擔的個人所得稅款“應屬于個人工資薪金的一部分，凡單獨作為企業(yè)管理費列支的。在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除，企業(yè)承擔員工工資的個稅”通過，屬于工資薪金的一部分”可以從稅前扣除，未通過，應付職工薪酬；科目核算“

企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費是否可以加計扣除？：企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費是否可以加計扣除？《國家稅務總局關于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第40號）規(guī)定，研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍包括研發(fā)活動直接相關的其他費用，該部分費用不得超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%部分。因此企業(yè)給研發(fā)人員發(fā)放的福利費屬于與研發(fā)活動直接相關的其他費用，可以在不超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%的范圍內加計扣除。

工會經費的稅前扣除標準是什么？：工會經費的稅前扣除標準是什么？根據《國務院中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號，后簡稱《條例》）規(guī)定：第四十一條企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。工會經費在進行稅前扣除處理時，需要取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據》才可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除。

企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經費結轉年限為多長？：企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經費結轉年限為多長？根據財稅[2018]51號文規(guī)定：企業(yè)發(fā)生職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除，結轉年限為無限期結轉。

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？企業(yè)應在實際發(fā)生時根據發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。每個職工每月需補貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補貼給食堂，乙企業(yè)應編制如下會計分錄。