可以作為福利費(fèi)的補(bǔ)貼有哪些？：可以作為福利費(fèi)的補(bǔ)貼有哪些？企業(yè)職工福利費(fèi)包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，可以作為福利費(fèi)的補(bǔ)貼包括職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工困難補(bǔ)貼、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

職工福利費(fèi)應(yīng)如何計(jì)算扣除？：職工福利費(fèi)應(yīng)如何計(jì)算扣除？根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出“不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括五險(xiǎn)一金嗎？：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)不包括五險(xiǎn)一金。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括社保嗎？：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括社保嗎？工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)的基數(shù)為應(yīng)發(fā)工資，其中含職工應(yīng)繳納的社保金等，包括工資、加班加點(diǎn)工資、各種獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼等，不是實(shí)發(fā)工資。但是不包括單位給職工繳納的社保、福利等。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括年終獎(jiǎng)嗎？：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括年終獎(jiǎng)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括臨時(shí)工工資嗎？：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括臨時(shí)工工資。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建設(shè)籌備金。這里的全部職工，包括正式職工和非正式職工，也就是說(shuō)，臨時(shí)工也算在內(nèi)，至于勞務(wù)派遣的算不算，視單位跟該人員簽訂的勞動(dòng)合同而定。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括獎(jiǎng)金嗎？：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括獎(jiǎng)金。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括福利費(fèi)嗎？：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)不包括福利費(fèi)。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)“不超過(guò)工資薪金總額的2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納？：職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由誰(shuí)繳納？職工應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納明細(xì)情況告知本人。1.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以直接（不通過(guò)單位）向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。②未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員。【例題?多選題】下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的表述中。A.已單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員可以直接繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)率是多少？：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)率是多少？基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為職工工資總額的6%，（1）單位繳費(fèi)率一般為職工工資總額的6%左右，（2）用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，【教材案例】某企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率為職工工資總額的6%；單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的具體比例為30%：（1）計(jì)算單位繳費(fèi)金額和個(gè)人繳費(fèi)金額個(gè)人繳費(fèi)金額=5 000×2%= 100（元）

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)用是多少？：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)用是多少？用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例（為16%）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按照本人月繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例降至16%。（1）繳費(fèi)工資基數(shù)=職工本人上一年度月平均工資：低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%?繳費(fèi)基數(shù)=保底線：高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300% ?繳費(fèi)基數(shù)=封頂線：按起薪當(dāng)月工資收入作為基數(shù)。按上一年實(shí)發(fā)的月平均工資作為基數(shù)。

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費(fèi)？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費(fèi)？企業(yè)應(yīng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補(bǔ)貼給食堂，乙企業(yè)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄。