中級經(jīng)濟師
報考指南 考試報名 準考證打印 成績查詢 考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

績效考核有哪些步驟?

幫考網(wǎng)校 2020-09-27 18:07:33
績效考核的步驟可以概括為以下幾個:

1. 設(shè)定績效目標:確定員工需要達到的績效目標,這些目標應(yīng)該與公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標相一致。

2. 收集數(shù)據(jù):收集員工的工作表現(xiàn)數(shù)據(jù),包括工作成果、行為、技能等。

3. 評估績效:根據(jù)設(shè)定的績效目標和收集的數(shù)據(jù),對員工的績效進行評估。

4. 反饋和溝通:向員工提供績效評估結(jié)果,并與員工進行反饋和溝通,幫助員工了解自己的優(yōu)點和不足,為日后的發(fā)展提供指導(dǎo)。

5. 制定個人發(fā)展計劃:根據(jù)員工的績效評估結(jié)果,制定個人發(fā)展計劃,幫助員工提高自己的能力和技能,實現(xiàn)個人和公司的共同目標。

6. 調(diào)整薪酬和獎勵:根據(jù)員工的績效評估結(jié)果,調(diào)整薪酬和獎勵,激勵員工為公司做出更好的表現(xiàn)。
幫考網(wǎng)校

推薦視頻

推薦文章

推薦問答

乌兰县| 涞源县| 渭南市| 松江区| 综艺| 舒城县| 阳西县| 雅安市| 武宁县| 和平县| 鹤山市| 奎屯市| 胶州市| 香港| 河南省| 黑龙江省| 前郭尔| 平塘县| 巫溪县| 罗山县| 天全县| 屯门区| 会理县| 清新县| 新乡市| 舒兰市| 望江县| 屏东市| 枣强县| 宝鸡市| 宜阳县| 潞城市| 内江市| 榕江县| 新兴县| 西华县| 敦化市| 华安县| 自治县| 巴里| 双辽市|