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績效監(jiān)控有哪些優(yōu)缺點?

幫考網(wǎng)校2020-08-24 11:17:42
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優(yōu)點:
1. 可以及時發(fā)現(xiàn)績效問題:通過對績效的監(jiān)控,可以及時發(fā)現(xiàn)績效問題并進行調(diào)整,避免問題的進一步惡化。
2. 促進績效改進:績效監(jiān)控可以幫助企業(yè)了解自身的優(yōu)劣勢,發(fā)現(xiàn)問題所在,從而促進績效的改進和提升。
3. 有利于員工激勵:績效監(jiān)控可以讓員工了解自己的表現(xiàn)和貢獻,從而激勵他們更加努力工作,提高績效水平。

缺點:
1. 容易產(chǎn)生壓力:績效監(jiān)控可能會讓員工感到壓力,因為他們需要不斷地證明自己的價值和貢獻。
2. 可能會導致不公:績效監(jiān)控可能會導致員工之間的競爭,從而導致不公平的情況出現(xiàn)。
3. 可能會降低員工的創(chuàng)造力:績效監(jiān)控可能會讓員工過于關注績效指標,而忽視了創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的發(fā)揮。
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