- 不定項(xiàng)
題干：2016年4月，吳某被聘為某商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員，并與該商場(chǎng)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定：吳某需先交2000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金和相關(guān)證件，如果吳某違約，則2000元押金不再退還，證件可以退還，吳某試用期為6個(gè)月，試用期每月工資為600元，試用期滿后每月工資1000元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元。合同還規(guī)定，如果吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律或者患病住院、懷孕等，商場(chǎng)有權(quán)立即通知吳某解除勞動(dòng)合同，并且不需要給吳某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。已知：吳某在到商場(chǎng)工作前，已經(jīng)實(shí)際工作6年。
題目：下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中,不正確的是()。 - A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律,商場(chǎng)有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕,商場(chǎng)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,商場(chǎng)可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場(chǎng)的規(guī)章制度與商場(chǎng)解除勞動(dòng)合同,商場(chǎng)需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：D】
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同,用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
您可能感興趣的試題- 1 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中,不正確的是()。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律，商場(chǎng)有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕，商場(chǎng)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場(chǎng)可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場(chǎng)的規(guī)章制度與商場(chǎng)解除勞動(dòng)合同，商場(chǎng)需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 2 【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的分類，正確的有（）。
- A 、協(xié)商解除
- B 、法定解除
- C 、自行解除
- D 、強(qiáng)制解除
- 3 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說(shuō)法中，不正確的有（）。
- A 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同
- B 、對(duì)于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- C 、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
- D 、對(duì)于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 4 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定,說(shuō)法不正確的是()。
- A 、關(guān)于試用期的約定符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
- B 、勞動(dòng)合同為4年的,試用期不得超過(guò)3個(gè)月
- C 、合同中關(guān)于公司調(diào)整崗位職工不服從調(diào)整應(yīng)支付違約金的約定,不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
- D 、如果趙某不服從公司調(diào)整其勞動(dòng)崗位的決定,需要根據(jù)合同規(guī)定支付違約金2萬(wàn)元
- 5 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律，商場(chǎng)有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕，商場(chǎng)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場(chǎng)可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場(chǎng)的規(guī)章制度與商場(chǎng)解除勞動(dòng)合同，商場(chǎng)需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 6 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定，說(shuō)法不正確的是（ ）。
- A 、關(guān)于試用期的約定符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
- B 、勞動(dòng)合同為4年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月
- C 、合同中關(guān)于公司調(diào)整崗位職工不服從調(diào)整應(yīng)支付違約金的約定，不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
- D 、如果趙某不服從公司調(diào)整其勞動(dòng)崗位的決定，需要根據(jù)合同規(guī)定支付違約金2萬(wàn)元
- 7 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，不正確的是（）。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律，商場(chǎng)有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕，商場(chǎng)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場(chǎng)可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場(chǎng)的規(guī)章制度與商場(chǎng)解除勞動(dòng)合同，商場(chǎng)需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 8 【不定項(xiàng)】關(guān)于甲公司與趙某解除勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法中，正確的是（）。
- A 、因趙某尚未痊愈，甲公司不得與趙某解除勞動(dòng)合同
- B 、因醫(yī)療期已滿，甲公司可以與趙某解除勞動(dòng)合同
- C 、甲公司立即與趙某解除勞動(dòng)合同的做法符合法律規(guī)定
- D 、甲公司支付趙某1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的做法符合法律規(guī)定
- 9 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，不正確的是（）。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律，商場(chǎng)有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕，商場(chǎng)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場(chǎng)可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場(chǎng)的規(guī)章制度與商場(chǎng)解除勞動(dòng)合同，商場(chǎng)需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 10 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定，說(shuō)法不正確的是（）。
- A 、關(guān)于試用期的約定符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
- B 、勞動(dòng)合同為4年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月
- C 、合同中關(guān)于公司調(diào)整崗位職工不服從調(diào)整應(yīng)支付違約金的約定，不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
- D 、如果趙某不服從公司調(diào)整其勞動(dòng)崗位的決定，需要根據(jù)合同規(guī)定支付違約金2萬(wàn)元
熱門(mén)試題換一換
- 下列有關(guān)資源稅課稅數(shù)量的表述中，正確的有（ ）。
- 下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的有（ ）。
- 首席仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定。（）
- 9月2日，甲公司再次宣告分派現(xiàn)金股利時(shí)下列說(shuō)法正確的是（）。
- 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，無(wú)效的勞動(dòng)合同從（ ）之日起就沒(méi)有法律效力。
- 根據(jù)資料（3），下列各項(xiàng)中，對(duì)于甲公司銷售材料的會(huì)計(jì)處理正確的是（ ）。
- 根據(jù)資料（1），下列各項(xiàng)中，關(guān)于發(fā)出材料的會(huì)計(jì)處理正確的是（ ）。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶下載
O8dKM