- 不定項(xiàng)
題干：甲公司從事水泥生產(chǎn)作業(yè)，其在外地設(shè)有一處分公司乙，并且已取得營業(yè)執(zhí)照；2011年8月，因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，乙公司決定新招一批生產(chǎn)工人。隨后乙公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税ㄐ⊥鹾托±钤趦?nèi)的15名工人，9月1日開始工作。乙公司與應(yīng)聘個(gè)人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。10月初，小王要求與乙公司簽訂書面勞動(dòng)合同，公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)，乙公司才與包括小王和小李在內(nèi)的15名工人簽訂了2年的書面勞動(dòng)合同，合同中約定試用期6個(gè)月，試用期的工資為合同約定工資的70%。某日，生產(chǎn)機(jī)器出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動(dòng)合同，要求公司對小李進(jìn)行處罰；小李則提出與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
題目：下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說法中，不正確的有（）。 - A 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同
- B 、對于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- C 、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
- D 、對于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案：A,B,C】
本題考核勞動(dòng)合同的解除。
選項(xiàng)A符合題意：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；
選項(xiàng)B符合題意：對于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。；選項(xiàng)C符合題意：用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同。
選項(xiàng)D不符合題意。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，該標(biāo)準(zhǔn)是依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（ ）。
- A 、2倍
- B 、2倍以下
- C 、1倍以上2倍以下
- D 、1.5
- 2 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法中,不正確的是()。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場的勞動(dòng)紀(jì)律，商場有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕，商場有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動(dòng)合同，商場需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 3 【單選題】勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人一定的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該罰款的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
- A 、500元以上1000元以下
- B 、500元以上2000元以下
- C 、1000元以上2000元以下
- D 、1000元以上5000元以下
- 4 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法中,不正確的是()。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場的勞動(dòng)紀(jì)律,商場有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕,商場有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,商場可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動(dòng)合同,商場需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 5 【判斷題】 勞動(dòng)合同解除和終止后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（）
- A 、對
- B 、錯(cuò)
- 6 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法中，不正確的是（ ）。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場的勞動(dòng)紀(jì)律，商場有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕，商場有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動(dòng)合同，商場需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 7 【單選題】勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位對該合同文本的保存年限是（ ）。
- A 、至少1年
- B 、至少2年
- C 、至少3年
- D 、至少5年
- 8 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法中，不正確的是（）。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場的勞動(dòng)紀(jì)律，商場有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕，商場有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動(dòng)合同，商場需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 9 【不定項(xiàng)】關(guān)于甲公司與趙某解除勞動(dòng)合同，下列說法中，正確的是（）。
- A 、因趙某尚未痊愈，甲公司不得與趙某解除勞動(dòng)合同
- B 、因醫(yī)療期已滿，甲公司可以與趙某解除勞動(dòng)合同
- C 、甲公司立即與趙某解除勞動(dòng)合同的做法符合法律規(guī)定
- D 、甲公司支付趙某1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的做法符合法律規(guī)定
- 10 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法中，不正確的是（）。
- A 、合同約定吳某嚴(yán)重違反商場的勞動(dòng)紀(jì)律，商場有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕，商場有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
- D 、吳某如果因嚴(yán)重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動(dòng)合同，商場需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
熱門試題換一換
- 下列各項(xiàng)，可以記入利潤表“營業(yè)稅金及附加”項(xiàng)目的有（ ）。
- 2012年4月份各輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的費(fèi)用及提供的產(chǎn)品和勞務(wù)數(shù)量見下表: (1)采用直接分配法,分別計(jì)算水費(fèi)分配率和電費(fèi)分配率。
- 某事業(yè)單位2012年事業(yè)收入為8000萬元，事業(yè)支出為7000萬元；經(jīng)營收入為1000萬元，經(jīng)營支出為1200萬元；以貨幣資金對外投資300萬元。假定該事業(yè)單位年初事業(yè)基金中一般基金結(jié)余為500萬元，不考慮其他因素。該事業(yè)單位2012年12月31日事業(yè)基金中一般基金結(jié)余為（ ）萬元。
- 根據(jù)上述資料(3),2012年12月31日,甲材料計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備()元。
- 企業(yè)在確認(rèn)商品銷售收入后發(fā)生的銷售折讓（非資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)），應(yīng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目。（）
- 下列選項(xiàng)中，屬于地方性法規(guī)的是（ ）
- 甲企業(yè)采用預(yù)收款方式銷售小汽車，消費(fèi)稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間是（ ）。
- 資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付股利”項(xiàng)目的金額為（）元。
- 根據(jù)材料（1）至（4），下列各項(xiàng)中，上述商品銷售業(yè)務(wù)對甲公司2016年9月利潤表項(xiàng)目本期金額的影響正確的是（ ）。
- 根據(jù)資料（1），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)關(guān)于職工非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理正確的是（ ）。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
P4bxb