- 多選題下列關于勞動合同解除的分類,正確的有()。
- A 、協(xié)商解除
- B 、法定解除
- C 、自行解除
- D 、強制解除

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參考答案【正確答案:A,B】
本題考核勞動合同解除的類型。
選項AB正確:勞動合同解除分為協(xié)商解除和法定解除兩種情況。
選項CD錯誤。
您可能感興趣的試題- 1 【不定項】下列關于勞動合同解除的說法中,不正確的是()。
- A 、合同約定吳某嚴重違反商場的勞動紀律,商場有權立即通知其解除勞動合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕,商場有權立即解除勞動合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,商場可以隨時通知吳某解除勞動合同
- D 、吳某如果因嚴重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動合同,商場需向吳某支付經(jīng)濟補償
- 2 【不定項】下列關于勞動合同解除的說法中,不正確的是()。
- A 、合同約定吳某嚴重違反商場的勞動紀律,商場有權立即通知其解除勞動合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕,商場有權立即解除勞動合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,商場可以隨時通知吳某解除勞動合同
- D 、吳某如果因嚴重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動合同,商場需向吳某支付經(jīng)濟補償
- 3 【不定項】下列關于勞動合同解除的說法中,不正確的是( )。
- A 、合同約定吳某嚴重違反商場的勞動紀律,商場有權立即通知其解除勞動合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕,商場有權立即解除勞動合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,商場可以隨時通知吳某解除勞動合同
- D 、吳某如果因嚴重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動合同,商場需向吳某支付經(jīng)濟補償
- 4 【不定項】下列關于勞動合同解除的說法中,不正確的是()。
- A 、合同約定吳某嚴重違反商場的勞動紀律,商場有權立即通知其解除勞動合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕,商場有權立即解除勞動合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,商場可以隨時通知吳某解除勞動合同
- D 、吳某如果因嚴重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動合同,商場需向吳某支付經(jīng)濟補償
- 5 【不定項】下列關于勞動合同解除的說法中,不正確的是()。
- A 、合同約定吳某嚴重違反商場的勞動紀律,商場有權立即通知其解除勞動合同符合法律規(guī)定
- B 、合同約定吳某患病住院、懷孕,商場有權立即解除勞動合同不符合法律規(guī)定
- C 、吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,商場可以隨時通知吳某解除勞動合同
- D 、吳某如果因嚴重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動合同,商場需向吳某支付經(jīng)濟補償
- 6 【不定項】下列關于甲公司單方解除劉某勞動合同方式的表述中,正確的是()。
- A 、劉某不能從事甲公司為其另行安排的工作,甲公司方可解除勞動合同
- B 、甲公司不得單方解除勞動合同
- C 、甲公司可額外支付劉某 1 個月工資后解除勞動合同
- D 、甲公司可提前 30 日書面通知劉某解除勞動合同
- 7 【不定項】下列關于甲公司單方解除劉某勞動合同方式的表述中,正確的是()。
- A 、劉某不能從事甲公司為其另行安排的工作,甲公司方可解除勞動合同
- B 、甲公司不得單方解除勞動合同
- C 、甲公司可額外支付劉某1個月工資后解除勞動合同
- D 、甲公司可提前30日書面通知劉某解除勞動合同
- 8 【不定項】下列關于甲公司單方解除劉某勞動合同方式的表述中,正確的是()。
- A 、劉某不能從事甲公司為其另行安排的工作,甲公司方可解除勞動合同
- B 、甲公司不得單方解除勞動合同
- C 、甲公司可額外支付劉某 1 個月工資后解除勞動合同
- D 、甲公司可提前 30 日書面通知劉某解除勞動合同
- 9 【不定項】甲公司解除勞動合同的下列表述中,正確的是( )。
- A 、甲公司可提前30日以書面形式通知張某解除勞動合同
- B 、甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同
- C 、甲公司不得單方面解除與張某的勞動合同
- D 、甲公司無需提前通知張某即可解除勞動合同
- 10 【不定項】關于甲廠與李某是否可以解除勞動合同的下列表述中,正確的是( )。
- A 、甲廠與李某解除勞動合同應向李某支付一次性傷殘就業(yè)補助金
- B 、甲廠不應解除與李某的勞動合同
- C 、若李某同意,甲廠可以解除與李某的勞動合同
- D 、若合同期滿,甲廠可以解除與李某的勞動合同
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