- 多選題下列關(guān)于企業(yè)文化類型的表述中，不正確的有（）。
- A 、權(quán)力導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)
- B 、角色導(dǎo)向型文化常見于俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司
- C 、任務(wù)導(dǎo)向型文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)
- D 、人員導(dǎo)向型文化最常見于國(guó)有企業(yè)和公務(wù)員機(jī)構(gòu)
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參考答案【正確答案：B,D】
角色導(dǎo)向型文化常見于國(guó)有企業(yè)和公務(wù)員機(jī)構(gòu)；人員導(dǎo)向型文化常見于俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司，所以，選項(xiàng)B和D的說(shuō)法錯(cuò)誤。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型的表述中,錯(cuò)誤的是()。
- A 、權(quán)力導(dǎo)向型企業(yè)經(jīng)常被看成是專橫和濫用權(quán)力的
- B 、角色導(dǎo)向型文化具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點(diǎn)
- C 、任務(wù)導(dǎo)向型文化具有很強(qiáng)的適應(yīng)性,也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很低的成本
- D 、人員導(dǎo)向型文化常見于俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司
- 2 【多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型的表述中,不正確的有()。
- A 、權(quán)力導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)
- B 、角色導(dǎo)向型文化常見于俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司
- C 、任務(wù)導(dǎo)向型文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè),特別是一些高科技企業(yè)
- D 、人員導(dǎo)向型文化最常見于國(guó)有企業(yè)和公務(wù)員機(jī)構(gòu)
- 3 【單選題】下列關(guān)于企業(yè)文化表述正確的是()。
- A 、優(yōu)秀的企業(yè)文化一定會(huì)促進(jìn)企業(yè)提高績(jī)效
- B 、企業(yè)文化在促進(jìn)內(nèi)部溝通的同時(shí)會(huì)增加企業(yè)內(nèi)部信息處理成本
- C 、企業(yè)文化體現(xiàn)的是市場(chǎng)控制
- D 、不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的文化不能形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
- 4 【多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型說(shuō)法正確的有（ ）。
- A 、權(quán)力導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛剛開創(chuàng)企業(yè)
- B 、角色導(dǎo)向型企業(yè)適合動(dòng)態(tài)環(huán)境
- C 、任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)
- D 、以上均錯(cuò)誤
- 5 【多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型的表述中，不正確的有（ ）。
- A 、權(quán)力導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)
- B 、角色導(dǎo)向型文化常見于俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司
- C 、任務(wù)導(dǎo)向型文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)
- D 、人員導(dǎo)向型文化最常見于國(guó)有企業(yè)和公務(wù)員機(jī)構(gòu)
- 6 【單選題】下列關(guān)于企業(yè)文化表述正確的是（）。
- A 、優(yōu)秀的企業(yè)文化一定會(huì)促進(jìn)企業(yè)提高績(jī)效
- B 、企業(yè)文化在促進(jìn)內(nèi)部溝通的同時(shí)會(huì)增加企業(yè)內(nèi)部信息處理成本
- C 、企業(yè)文化體現(xiàn)的是市場(chǎng)控制
- D 、不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的文化不能形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
- 7 【多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型的表述中，錯(cuò)誤的有（ ）。
- A 、角色導(dǎo)向型常見于協(xié)會(huì)、俱樂部
- B 、任務(wù)導(dǎo)向型十分重視合法性、忠誠(chéng)和責(zé)任，可能導(dǎo)致高效率
- C 、人員導(dǎo)向型強(qiáng)調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來(lái)決定
- D 、角色導(dǎo)向型員工通過示范和助人精神來(lái)互相影響
- 8 【單選題】關(guān)于企業(yè)文化的表述，正確的是（ ）。
- A 、企業(yè)文化可以很容易的從其他文化中區(qū)別開來(lái)
- B 、在一個(gè)大企業(yè)中企業(yè)不同部門的文化是相同的
- C 、意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀、信仰、道德規(guī)范屬于企業(yè)文化
- D 、企業(yè)文化能夠由契約明確下來(lái)
- 9 【多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型表述錯(cuò)誤的有（ ）。
- A 、權(quán)力導(dǎo)向型常見于小型咨詢公司
- B 、角色導(dǎo)向型員工通過示范和助人精神來(lái)互相影響，而不是采用正式的職權(quán)
- C 、任務(wù)導(dǎo)向型十分重視合法性、忠誠(chéng)和責(zé)任，可能導(dǎo)致高效率
- D 、人員導(dǎo)向型強(qiáng)調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來(lái)決定
- 10 【單選題】關(guān)于企業(yè)文化的表述，正確的是（）。
- A 、企業(yè)文化可以很容易的從其他文化中區(qū)別開來(lái)
- B 、在一個(gè)大企業(yè)中企業(yè)不同部門的文化是相同的
- C 、意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀、信仰、道德規(guī)范屬于企業(yè)文化
- D 、企業(yè)文化能夠由契約明確下來(lái)
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- 該子公司“應(yīng)付債券”賬面余額165萬(wàn)美元,其中面值150萬(wàn)美元、應(yīng)計(jì)利息15萬(wàn)美元,經(jīng)折算后,該子公司資產(chǎn)負(fù)債表“盈余公積” 的本期期末數(shù)應(yīng)為()。
- 甲公司以人民幣為記賬本位幣，對(duì)外幣交易采用交易發(fā)生日的即期匯率折算。丙公司為A股上市公司。甲公司在20×1年至20×2年有以下業(yè)務(wù)： 20×1年： (1)20×1年1月3日甲公司向乙公司出口銷售商品1萬(wàn)件，銷售合同規(guī)定的銷售價(jià)格為每件900美元，當(dāng)日即期匯率為1美元=7．5元人民幣，未收取貨款。 (2)20×1年2月20日收到期初應(yīng)收賬款300萬(wàn)美元并兌換為人民幣存入銀行，銀行當(dāng)日美元買入價(jià)為1美元=7．65元人民幣，美元賣出價(jià)為1美元=7．55元人民幣。該應(yīng)收賬款20×0年12月31日余額為300萬(wàn)美元，折算人民幣金額為2 280萬(wàn)元。 (3)20×1年3月1日通過股權(quán)交易以30 000萬(wàn)元人民幣從乙公司原股東處購(gòu)入乙公司80%的股權(quán)，成為乙公司的母公司。乙公司為境外注冊(cè)公司，確定的記賬本位幣為美元，當(dāng)日乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值4 800萬(wàn)美元(與賬面價(jià)值相等)，折合人民幣35 520萬(wàn)元。乙公司股本為4 500萬(wàn)美元，折合人民幣33 300萬(wàn)元,未分配利潤(rùn)為300萬(wàn)美元，折合人民幣2 220萬(wàn)元。甲、乙公司在合并前不具有關(guān)聯(lián)方關(guān)系。 (4)甲公司取得乙公司股權(quán)后，甲公司決定暫不收回1月3日向乙公司出口產(chǎn)品的應(yīng)收款項(xiàng)，將其作為長(zhǎng)期應(yīng)收款，實(shí)質(zhì)上構(gòu)成對(duì)乙公司凈投資的一部分。 (5)20×1年4月1日甲公司又將其生產(chǎn)的一批產(chǎn)品出口銷售給乙公司，售價(jià)為450萬(wàn)美元，至20×2年12月31日，乙公司已經(jīng)對(duì)外出售該產(chǎn)品，款項(xiàng)尚未結(jié)算，甲公司預(yù)計(jì)下一年度可以收回該款項(xiàng)。 (6)其他資料如下：假設(shè)20×1年有關(guān)即期匯率情況如下：1月1日的即期匯率為1美元=7．4元人民幣；1月3日的即期匯率為1美元=7．5元人民幣；4月1日的即期匯率為1美元=7．2元人民幣；12月31日即期匯率為1美元=7．0元人民幣；20×1年平均匯率為1美元=7．2元人民幣。 (7)甲公司、乙公司20×1年合并利潤(rùn)表、合并資產(chǎn)負(fù)債表有關(guān)項(xiàng)目見要求(3)。 20×2年： (1)甲公司通過丙公司實(shí)現(xiàn)上市。具體做法是：丙上市公司于20×2年1月10日通過定向增發(fā)本企業(yè)普通股對(duì)甲公司進(jìn)行合并，取得甲公司100%股權(quán)。雙方在合并前股東權(quán)益如下表所示： (2)其他資料如下： ①20×2年1月30日，丙公司以2股換1股的比例自甲公司原股東處取得了甲公司全部股權(quán)。丙公司普通股在20×2年1月30日的每股公允價(jià)值為10元，確定甲公司普通股在20×2年1月30日的每股公允價(jià)值為20元；丙公司、甲公司每股股票面值均為1元； ②丙公司因評(píng)估無(wú)形資產(chǎn)增值，使得可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為64 500萬(wàn)元； ③假定丙公司與甲公司在合并前不存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系。以上業(yè)務(wù)不考慮相關(guān)稅費(fèi)和其他因素。 要求： (1)計(jì)算甲公司20×1年所發(fā)生的匯兌損益； (2)計(jì)算20×1年甲公司對(duì)乙公司的合并商譽(yù)； (3)填列甲公司與乙公司合并利潤(rùn)表、合并資產(chǎn)負(fù)債表有關(guān)項(xiàng)目； (4)確定20×2年甲公司與丙公司合并業(yè)務(wù)的購(gòu)買方； (5)計(jì)算20×2年甲公司與丙公司合并業(yè)務(wù)中丙公司需要定向增發(fā)的普通股股數(shù)； (6)確定20×2年甲公司與丙公司合并后甲公司原股東持有丙公司的股權(quán)比例； (7)計(jì)算20×2年甲公司與丙公司合并業(yè)務(wù)中合并成本、合并商譽(yù)。
- 在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列固定資產(chǎn)不得計(jì)算折舊扣除的有（ ）。
- 根據(jù)《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》的規(guī)定,下列關(guān)于上市公司購(gòu)買資產(chǎn)提供盈利報(bào)告的描述中,符合規(guī)定的有()。
- 用波士頓矩陣分析甲公司的A、B、C三類產(chǎn)品分別屬于何種產(chǎn)品?并在矩陣圖中標(biāo)出所處位置。
- 陳某向李某借款10萬(wàn)元,并簽訂了借款合同。張某向李某單方面提交了簽名的保證書,其中僅載明“若陳某不清償?shù)狡诮杩畋鞠?張某將代為履行”。借款到期后,陳某未清償借款本息,經(jīng)查,張某并不具有代償能力。根據(jù)擔(dān)保法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于保證合同的效力及張某承擔(dān)保證責(zé)任的表述中,不正確的有()。
- 甲公司于2014年11月3日收到法院通知，被告知工商銀行已提起訴訟，要求甲公司清償?shù)狡诮杩畋鞠?000萬(wàn)元，另支付逾期借款罰息200萬(wàn)元。至12月31日，法院尚未作出判決。對(duì)于此項(xiàng)訴訟，甲公司預(yù)計(jì)除需償還到期借款本息外，有60%的可能性還需支付逾期借款罰息100至200萬(wàn)元（假定在此范圍內(nèi)支付各種賠償金的可能性相同）和訴訟費(fèi)用15萬(wàn)元。甲公司下列會(huì)計(jì)處理中正確的有（）。
- 如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別出超出正常經(jīng)營(yíng)過程的重大關(guān)聯(lián)方交易,為了獲取交易已經(jīng)恰當(dāng)授權(quán)和批準(zhǔn)的審計(jì)證據(jù),以下說(shuō)法中,不恰當(dāng)?shù)氖?)。
- 下列關(guān)于存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。
- 如何清償丁的債權(quán)？
- 下列行為中，屬于企業(yè)所得稅視同銷售的是（）。
- 在利用過去的股票市場(chǎng)報(bào)酬率和一個(gè)公司的股票收益率進(jìn)行回歸分析計(jì)算貝塔值時(shí)，下列表述正確的是（）。
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