一般納稅人受疫情影響收入大幅下降，能轉(zhuǎn)登記為小規(guī)模納稅人嗎？：一般納稅人受疫情影響收入大幅下降，能轉(zhuǎn)登記為小規(guī)模納稅人嗎？《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于明確二手車經(jīng)銷等若干增值稅征管問(wèn)題的公告》（2020年第9號(hào)）第六條、第八條規(guī)定，自本公告發(fā)布之日起，轉(zhuǎn)登記日前連續(xù)12個(gè)月（以1個(gè)月為1個(gè)納稅期）或者連續(xù)4個(gè)季度（以1個(gè)季度為1個(gè)納稅期）累計(jì)銷售額未超過(guò)500萬(wàn)元的一般納稅人，在2020年12月31日前，可選擇轉(zhuǎn)登記為小規(guī)模納稅人。

受疫情影響，一般納稅人是否可以延期確認(rèn)增值稅扣稅憑證用途？：受疫情影響，一般納稅人是否可以延期確認(rèn)增值稅扣稅憑證用途？稅務(wù)總局于今年2月底對(duì)增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行了升級(jí)完善，升級(jí)后，納稅人可以按照屬期選擇確認(rèn)扣稅憑證及用途。如果增值稅一般納稅人未在3月份申報(bào)繳納2月屬期增值稅，且未通過(guò)增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺(tái)確認(rèn)增值稅扣稅憑證用途，可以在此后盡快申報(bào)繳納2月屬期增值稅。并在申報(bào)前，通過(guò)增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺(tái)的延期抵扣勾選功能。

固定資產(chǎn)清理的相關(guān)賬務(wù)如何處理？：固定資產(chǎn)清理的相關(guān)賬務(wù)如何處理？清理固定資產(chǎn)發(fā)生的清理費(fèi)用：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）：清理固定資產(chǎn)的變價(jià)收入，銀行存款等：清理固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，需要結(jié)轉(zhuǎn)至固定資產(chǎn)清理：固定資產(chǎn)清理：累計(jì)折舊固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備固定資產(chǎn)（賬面價(jià)值扣除累計(jì)折舊和固定資產(chǎn)減值后的金額）清理固定資產(chǎn)耗用的材料成本相當(dāng)于是清理固定資產(chǎn)發(fā)生的支出借固定資產(chǎn)清理貸原材料

不影響借貸雙方平衡關(guān)系的錯(cuò)誤通常有哪些？：不影響借貸雙方平衡關(guān)系的錯(cuò)誤通常有哪些？（1）漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使本期借貸雙方的發(fā)生額等額減少，（2）重記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使本期借貸雙方的發(fā)生額等額虛增，（3）某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄的應(yīng)借應(yīng)貸科目正確，但借貸雙方金額同時(shí)多記或少記，且金額一致，（4）某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錯(cuò)有關(guān)賬戶，（5）某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中，顛倒了記賬方向，（6）某借方或貸方發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記和少記并相互抵消，借貸仍然平衡。

勞動(dòng)仲裁裁決如何執(zhí)行？：勞動(dòng)仲裁裁決如何執(zhí)行？（2）當(dāng)事人對(duì)生效的（仲裁）調(diào)解書、裁決書，另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。【例題?單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決效力的表述正確的是（），A.一方當(dāng)事人逾期不履行終局裁決的，另一方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，B.終局裁決被法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日向法院提起訴訟，C.勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，一方當(dāng)事人逾期不履行裁決時(shí)。

勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情況有幾種？：勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情況有3種，用人單位存在過(guò)錯(cuò)行為；（1）勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同【等等再走】。勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)單位賠償損失。（1）勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同【說(shuō)走就走】，用人單位過(guò)錯(cuò)行為，（1）勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同【撒腿就跑】，【例題?單選題】王某和公司簽訂了合同期限為2年的勞動(dòng)合同，B.用人單位應(yīng)當(dāng)支付1個(gè)月補(bǔ)償金。

勞動(dòng)者受保護(hù)的特殊情形有哪些？：用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。（3）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形是（ ）。A. 在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的，E. 因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的，【解析】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有；1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。

勞動(dòng)合同終止的情形有哪些？：勞動(dòng)合同終止的情形有哪些？勞動(dòng)合同終止的情形有到期終止和提前終止。一、到期終止，（1）固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿則終止，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延，但是約定的服務(wù)期尚未到期的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿，但是有受法律保護(hù)的特殊情形（如員工處于醫(yī)療期、孕期產(chǎn)期哺乳期、職業(yè)病的診斷期間及醫(yī)學(xué)觀察期間等），勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失，③勞動(dòng)合同期滿。【例題?判斷題】勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

勞動(dòng)報(bào)酬中工資該如何支付？：勞動(dòng)報(bào)酬中工資該如何支付？是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后的應(yīng)得貨幣回報(bào)，勞動(dòng)報(bào)酬范圍由基本工資和輔助工資兩大部分組成，工資以法定貨幣（RMB）支付。（1）工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣（RMB）支付，（2）單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在①法定休假日、②婚喪假期間、③參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資。（3）單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的下列表述中，A.用人單位可以采用多種形式支付工資。

什么情況下勞動(dòng)合同的效力不受影響？：什么情況下勞動(dòng)合同的效力不受影響？以下情況勞動(dòng)合同的效力不受影響：2. 單位變更法定代表人主要負(fù)責(zé)人投資人[換人]，不影響勞動(dòng)合同的履行。下面我們以初級(jí)會(huì)計(jì)考試題為例，給大家說(shuō)明一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)在考試中的應(yīng)用，【例題?單選題】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（），A.據(jù)實(shí)際情況而定，D.需法院裁定【解析】單位發(fā)生合并分立原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

勞動(dòng)合同如何才能生效？：勞動(dòng)合同如何才能生效？勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同依法訂立即生效，①勞動(dòng)合同生效時(shí)間≠勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間，②勞動(dòng)合同生效時(shí)間=簽字蓋章日。③勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間=實(shí)際用工日，【例題?單選題】勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致并經(jīng)雙方在合同文本上（）既生效A.口頭約定C.蓋章D.簽字或蓋章【解析】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后生效

勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)建立？：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系仍自用工之日起建立。甲公司與張某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間為（）。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（）。【解析】勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日（ 2011年3月10日）建立，關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的下列表述中A.趙某與甲公司未訂立書面勞動(dòng)合同雙方之間未建立勞動(dòng)關(guān)系B.甲公司應(yīng)與趙某補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同