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克服變革阻力的策略包括哪三個(gè)方面?

幫考網(wǎng)校2020-09-22 16:26:09
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1. 溝通和參與:通過積極溝通和參與,讓員工了解變革的必要性和優(yōu)勢,并且讓他們有機(jī)會(huì)參與變革的過程,從而減少他們的抵抗情緒。

2. 培訓(xùn)和支持:提供相關(guān)的培訓(xùn)和支持,使員工能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式,從而減少他們的焦慮和不安。

3. 激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì):通過激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)來鼓勵(lì)員工積極參與變革,讓他們感受到變革所帶來的好處和成就感,從而增強(qiáng)他們的積極性和合作性。
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