職工的失業(yè)保險由誰繳費？：職工的失業(yè)保險由誰繳費？職工的失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳費，由用人單位每月從職工工資中扣除，失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，保障因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者的基本生活，并通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等措施促進其再就業(yè)的社會保險制度。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費。用人單位繳費比率 + 個人繳費比率=1%：用人單位繳費比率 ≥ 個人繳費比率：

兼職職工發(fā)生工傷應(yīng)由誰負擔(dān)責(zé)任？：兼職職工發(fā)生工傷應(yīng)由誰負擔(dān)責(zé)任？兼職職工發(fā)生工傷，應(yīng)由兼職單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，（1）各單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。由職工受到傷害時工作的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。A.一次性工亡補助金，近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取，【例題?單選題】參加工傷保險的職工因工死亡，近親屬可以領(lǐng)取一次性工亡補助金。【解析】一次性工亡補助金的標(biāo)準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍【例題?判斷題】職工發(fā)生工傷事故

什么是工傷保險基金先行支付制度？：什么是工傷保險基金先行支付制度？工傷保險基金先行支付制度是指普通職工因工受傷后，由于雇主所在單位沒有依法繳納工傷保險賠償費而使受傷職工沒有得到依法賠償，則由工傷保險基金先行付出工傷職工賠償費用，然后社會保險包力機構(gòu)對用人單位或第三人舉行追償。（1）單位未依法繳納工傷保險費，由單位支付工傷保險待遇。從工傷保險基金中先行支付，社保經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。第三人不支付工傷醫(yī)療費用或無法確定第三人的。

什么情況下不得享受工傷保險待遇？：喪失享受待遇條件的、拒絕治療的、拒不接受勞動能力鑒定的。旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險制度提供保障時。幫助工傷職工恢復(fù)勞動能力、重返社會，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險待遇。

工傷職工有哪些醫(yī)療待遇？：工傷職工有哪些醫(yī)療待遇？費用從工傷保險基金支付。（1）治療工傷的醫(yī)療費用。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，下列選項中屬于醫(yī)療待遇的有（）。A.治療工傷的藥費，B.住院伙食補助費。D.停工留薪期工資福利待遇；【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療；享受工傷醫(yī)療待遇；（1）治療工傷的醫(yī)療費用（診療費、藥費、住院費）（2）住院伙食補助費、交通食宿費（3）康復(fù)性治療費

什么是工傷保險待遇？：什么是工傷保險待遇？工傷保險待遇是職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。停工留薪期待遇和傷殘待遇前后相接，（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇互不干擾。（3）工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

工傷認定的程序中由誰認定？：工傷認定的程序中由誰認定？工傷需要經(jīng)過社會保險行政部門的工傷認定。因工作原因受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等，存在殘疾、影響勞動能力的：應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定；工傷認定是享受任何工傷保險待遇所必須的：勞動能力鑒定只是傷殘待遇所必須的，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，B.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受傷。【解析】AC選項本身就是工傷。

工傷保險由誰繳費？：工傷保險由誰繳費？由用人單位繳納工傷保險費。職工不繳納工傷保險費。（2）用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積：只有工傷保險完全由用人單位繳納：應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險費的有（）。【解析】上述主體都應(yīng)該繳納繳納工傷保險費。只需由用人單位繳納保險費的是（）B.職工基本養(yǎng)老保險【解析】工傷保險費由用人單位繳納職工不需要繳納工傷保險費

職工基本醫(yī)療保險費用是如何結(jié)算的？：職工基本醫(yī)療保險費用的結(jié)算：（一）參保人員，必須到基本醫(yī)療保險的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)購藥，（二）參保人員醫(yī)療費用，必須符合基本醫(yī)療保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準的范圍和給付標(biāo)準。（三）下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)保范圍；（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；（3）應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的。應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的的醫(yī)療費用，第三人不支付或無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。

職工基本養(yǎng)老保險有哪些待遇？：職工基本養(yǎng)老保險有哪些待遇？基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、病殘津貼、喪葬補助金和撫恤金。一、基本養(yǎng)老金：職工基本養(yǎng)老保險享受的條件：②繳費條件。國家按月支付基本養(yǎng)老金，二、喪葬補助金和遺屬撫恤金，遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金，可以領(lǐng)取病殘津貼：所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付，如果個人死亡同時符合領(lǐng)取①職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、②工傷保險喪葬補助金、③失業(yè)保險喪葬補助金條件的

職工基本養(yǎng)老保險費的繳納費用是多少？：職工基本養(yǎng)老保險費的繳納費用是多少？用人單位應(yīng)按國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例（為16%）繳納基本養(yǎng)老保險費，職工個人按照本人月繳費工資的8%繳費，單位繳費比例降至16%。（1）繳費工資基數(shù)=職工本人上一年度月平均工資：低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%?繳費基數(shù)=保底線：高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300% ?繳費基數(shù)=封頂線：按起薪當(dāng)月工資收入作為基數(shù)。按上一年實發(fā)的月平均工資作為基數(shù)。

待攤費用和長期待攤費用是什么？：待攤費用和長期待攤費用是什么？待攤費用是指已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負擔(dān)的各項費用，新會計準則已不再使用該科目。長期待攤費用是指企業(yè)已經(jīng)支出，但攤銷期限在1年以上的各項費用，包括租入固定資產(chǎn)的改良支出以及攤銷期在1年以上的固定資產(chǎn)大修理支出、股票發(fā)行費用等。