職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由什么組成？：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由什么組成？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基金支付不足時(shí)，計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的資金來(lái)源：賬戶資金的管理：1.個(gè)人賬戶不得提前支取。2.個(gè)人賬戶計(jì)提利息，記賬利率≥銀行定期存款利率。個(gè)人賬戶中的余額可以全部繼承。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)用是多少？：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)用是多少？用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例（為16%）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按照本人月繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例降至16%。（1）繳費(fèi)工資基數(shù)=職工本人上一年度月平均工資：低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%?繳費(fèi)基數(shù)=保底線：高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300% ?繳費(fèi)基數(shù)=封頂線：按起薪當(dāng)月工資收入作為基數(shù)。按上一年實(shí)發(fā)的月平均工資作為基數(shù)。

勞動(dòng)仲裁由誰(shuí)來(lái)裁決？：裁決按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)裁決應(yīng)當(dāng)按首席仲裁員的意見(jiàn)作出。（1）裁決意見(jiàn)形成 （=經(jīng)濟(jì)仲裁），裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出。少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄，按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出，仲裁庭在作出裁決時(shí)產(chǎn)生了兩種不同意見(jiàn)。A.按多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出裁決：B.按首席仲裁員的意見(jiàn)作出裁決。C.提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決D.提請(qǐng)仲裁委員會(huì)主任作出裁決裁決應(yīng)按多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出

個(gè)體工商戶如何做社保增減員？：個(gè)體工商戶如何做社保增減員？按照流程，找到人員管理，搜找增減員員工身份證號(hào)或社保號(hào)，設(shè)置增減即可。

補(bǔ)繳社保可以在電子稅務(wù)局申報(bào)嗎？：補(bǔ)繳社保可以在電子稅務(wù)局申報(bào)嗎？要看當(dāng)?shù)氐纳绫＾k理要求，一般是現(xiàn)在網(wǎng)上填資料，蓋章交到社保局，然后交錢。

社保基數(shù)如何確定？：社保基數(shù)如何確定？社保基數(shù)是根據(jù)每年四月份左右申報(bào)的社保數(shù)來(lái)計(jì)算的，社保基數(shù)繳費(fèi)比例表，有個(gè)人也有單位承擔(dān)比例，可以搜尋當(dāng)?shù)厣绫＞植樵冑Y料。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納，為在職職工繳納五險(xiǎn)一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。如果企業(yè)違背國(guó)家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對(duì)其作出相應(yīng)程度的懲罰措施。五險(xiǎn)一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定則無(wú)法享受到相關(guān)保障制度。而如果因?yàn)槠髽I(yè)未曾給職工繳納五險(xiǎn)一金，則因?yàn)閱T工發(fā)生意外所導(dǎo)致的損失，用人單位有不可推卸的責(zé)任。

第三方代繳社保合法嗎？：第三方代繳社保合法嗎？比如外貿(mào)公司在外地每個(gè)城市只有一到兩個(gè)常駐當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員，或者外地分公司只有幾個(gè)員工，不值得再開(kāi)立社保賬戶，可以找人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)代繳當(dāng)?shù)厣绫！Ｉ绫９e金實(shí)際承擔(dān)人仍然是該公司，只是由第三方服務(wù)公司代繳納了。企業(yè)與員工之間仍然是勞動(dòng)合同關(guān)系。但是如果公司有開(kāi)立社保賬戶，這些員工又都在本地，如果還找第三方代繳社保是不合理的，此種情況建議由公司直接為員工繳納社保。

公司幫員工代付的社保費(fèi)為什么是計(jì)入其他應(yīng)付款？：公司幫員工代付的社保費(fèi)為什么是計(jì)入其他應(yīng)付款？公司代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)，代扣時(shí)，形成了對(duì)社保機(jī)構(gòu)的負(fù)債，應(yīng)付社保機(jī)構(gòu)的錢，計(jì)入其他應(yīng)付款。

商業(yè)保險(xiǎn)為什么也屬于應(yīng)付職工薪酬？：商業(yè)保險(xiǎn)為什么也屬于應(yīng)付職工薪酬？如果員工自己購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)是個(gè)人的行為，不屬于應(yīng)付職工薪酬。但是以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，是企業(yè)為員工提供的待遇，企業(yè)為員工買的，屬于職工福利，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費(fèi)？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費(fèi)？企業(yè)應(yīng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補(bǔ)貼給食堂，乙企業(yè)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄。