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勞動者的工作時間和休息休假怎么確定?

幫考網(wǎng)校2020-07-16 17:13:19
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勞動者的工作時間和休息休假一般由國家法律法規(guī)和勞動合同來確定。以下是一些常見的規(guī)定:

1. 工作時間:中國勞動法規(guī)定,正常工作時間不超過每日8小時、每周40小時。但是,對于特殊行業(yè)和工作性質(zhì),例如醫(yī)療、交通、公安等行業(yè),工作時間可以適當(dāng)延長,但是延長的時間不能超過法定標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者需要加班,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。

2. 休息日:中國勞動法規(guī)定,每周至少有一天休息日。休息日可以輪休,但是每個勞動者每兩周至少要有一個完整的休息日。如果勞動者需要在休息日工作,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費或者給予補休。

3. 法定假日:中國勞動法規(guī)定,國家規(guī)定的法定假日是勞動者的休息日。法定假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。如果勞動者需要在法定假日工作,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費或者給予補休。

4. 年假:中國勞動法規(guī)定,勞動者在連續(xù)工作一年以上的單位,享有帶薪年假。年假的天數(shù)根據(jù)勞動者的工齡和工作年限來確定,一般為5天至15天不等。如果勞動者沒有使用完年假,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

總之,勞動者的工作時間和休息休假應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定,保障勞動者的合法權(quán)益。
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