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終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有什么規(guī)定?

幫考網(wǎng)校2020-07-16 16:41:04
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予:

1.因企業(yè)經(jīng)營狀況變化或者不可抗力等原因,依法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.因勞動者非因個人原因被辭退或者因用人單位原因被迫辭職的,應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限,支付不低于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.因勞動者違反勞動紀(jì)律或者勞動合同約定被辭退的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

需要注意的是,如果勞動者與用人單位協(xié)商一致,也可以在解除勞動合同時達(dá)成其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定。
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