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訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則有什么?

幫考網(wǎng)校2020-07-16 13:44:34
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1. 自愿原則:勞動合同應(yīng)當(dāng)基于自愿的原則訂立,雙方應(yīng)當(dāng)自主選擇是否簽訂勞動合同。

2. 平等原則:勞動合同應(yīng)當(dāng)基于平等的原則訂立,雙方應(yīng)當(dāng)在合同中享有平等的權(quán)利和義務(wù)。

3. 公正原則:勞動合同應(yīng)當(dāng)基于公正的原則訂立,雙方應(yīng)當(dāng)在合同中遵守公正的原則。

4. 合法原則:勞動合同應(yīng)當(dāng)基于合法的原則訂立,雙方應(yīng)當(dāng)在合同中遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。

5. 誠信原則:勞動合同應(yīng)當(dāng)基于誠信的原則訂立,雙方應(yīng)當(dāng)在合同中遵守誠實信用的原則。

6. 保護(hù)原則:勞動合同應(yīng)當(dāng)基于保護(hù)的原則訂立,雙方應(yīng)當(dāng)在合同中保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

7. 穩(wěn)定原則:勞動合同應(yīng)當(dāng)基于穩(wěn)定的原則訂立,雙方應(yīng)當(dāng)在合同中維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。
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