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績效考核的功能有哪些?

幫考網(wǎng)校 2020-09-27 17:55:40
績效考核的功能主要有以下幾個方面:

1. 評估員工表現(xiàn):績效考核可以幫助企業(yè)評估員工的工作表現(xiàn),包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面,為企業(yè)提供更加客觀的評估數(shù)據(jù)。

2. 激勵員工積極性:績效考核可以為員工提供激勵,通過對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵,激發(fā)員工的積極性和工作熱情,提高員工的工作效率和績效。

3. 發(fā)現(xiàn)員工問題:績效考核可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工的問題,包括工作不足、工作疏忽、工作態(tài)度不佳等方面,及時采取措施幫助員工改進,提高員工的工作能力和績效。

4. 優(yōu)化企業(yè)管理:績效考核可以幫助企業(yè)優(yōu)化管理,通過對員工的績效進行評估,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題,及時采取措施加以改進,提高企業(yè)的管理水平和效率。

5. 為企業(yè)決策提供依據(jù):績效考核可以為企業(yè)決策提供依據(jù),通過對員工的績效進行評估,為企業(yè)提供更加客觀的數(shù)據(jù)支持,幫助企業(yè)做出更加準確和科學(xué)的決策。
幫考網(wǎng)校

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