人力資源管理需關(guān)注的主要風(fēng)險有哪些？：在人力資源的引進、開發(fā)、使用、退出等主要環(huán)節(jié)沒有建立健全相應(yīng)的開發(fā)機制、激勵約束機制和退出機制。業(yè)務(wù)的飛速增長導(dǎo)致聘任的員工不能完全勝任。例如由于績效評判體系不合理導(dǎo)致該公司部分關(guān)健技術(shù)人員流失；少數(shù)業(yè)務(wù)骨千還帶走了一些公司客戶、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密給公司的竟爭對手，業(yè)務(wù)的飛速增長使公司來不及建立新的政策和程序，......由于績效評判體系不合理導(dǎo)致該公司部分關(guān)鍵技術(shù)人員流失。

組織架構(gòu)設(shè)計和運行中需要關(guān)注的主要風(fēng)險有哪些？：G公司IT業(yè)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計與運營所需關(guān)注的主要風(fēng)險。再由該區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)運營各個國家的IT團隊和一些共享服務(wù)團隊，但是國家首席信息官大多數(shù)負責(zé)協(xié)調(diào)地區(qū)的IT需求和制定國家地區(qū)信息戰(zhàn)略，卻對具體實施解決方案的IT職能部門沒有直接的管理權(quán)，亞洲區(qū)域新任首席信息官吉米（印度人）到中國一個月就對中國IT首席信息官王強提出了很多想法。希望能夠有一套新的組織架構(gòu)來解決IT團隊的問題。

企業(yè)運營風(fēng)險需要考慮哪些方面？：企業(yè)運營風(fēng)險需要考慮哪些方面？運營風(fēng)險是指企業(yè)在運營過程中，（1）企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新產(chǎn)品研發(fā)方面可能引發(fā)的風(fēng)險；市場營銷環(huán)境狀況等）方面可能引發(fā)的風(fēng)險；高、中層管理人員和重要業(yè)務(wù)流程中專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)經(jīng)驗等方面可能引發(fā)的風(fēng)險；（5）質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中發(fā)生失誤導(dǎo)致的風(fēng)險；（6）因企業(yè)內(nèi)、外部人員的道德風(fēng)險或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈導(dǎo)致的風(fēng)險；

企業(yè)面臨哪些法律風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險？：企業(yè)面臨哪些法律風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險？合規(guī)風(fēng)險是指因違反法律或監(jiān)管要求而受到制裁、遭受金融損失以及因未能遵守所有適用法律、法規(guī)、行為準則或相關(guān)標準而給企業(yè)信譽帶來的損失的可能性。法律風(fēng)險是指企業(yè)在經(jīng)營過程中因自身經(jīng)營行為的不規(guī)范或者外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化而造成的不利法律后果的可能性。而法律風(fēng)險則側(cè)重于民事責(zé)任的承擔(dān)。合規(guī)風(fēng)險側(cè)重于行政責(zé)任和道德責(zé)任的承擔(dān)，而法律風(fēng)險則側(cè)重于民事責(zé)任的承擔(dān)。

企業(yè)有哪些主要的利益相關(guān)者？：企業(yè)有哪些主要的利益相關(guān)者？企業(yè)主要利益相關(guān)者可分為內(nèi)部利益相關(guān)者和外部利益相關(guān)者。1.內(nèi)部利益相關(guān)者及其利益期望：企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者主要有：（1）向企業(yè)投資的利益相關(guān)者。投資者對企業(yè)主要的利益期望就是資本收益——股息、紅利：經(jīng)理對企業(yè)的主要利益期望是銷售額最大化。企業(yè)員工主要追求個人收入和職業(yè)穩(wěn)定的極大化。2.外部利益相關(guān)者及其利益期望。企業(yè)外部利益相關(guān)者主要有。

風(fēng)險評估分析內(nèi)容有哪些？：風(fēng)險評估程序的內(nèi)容：詢問管理層和被審計單位內(nèi)部其他人員。詢問管理層和被審計單位內(nèi)部其他人員是注冊會計師了解被審計單位及其環(huán)境的一個重要信息來源。分析程序是指注冊會計師通過研究不同財務(wù)數(shù)據(jù)之間以及財務(wù)數(shù)據(jù)與非財務(wù)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系，分析程序還包括調(diào)查識別出的、與其他相關(guān)信息不一致或與預(yù)期數(shù)據(jù)嚴重偏離的波動和關(guān)系。分析程序既可用作風(fēng)險評估程序和實質(zhì)性程序。

信息技術(shù)對企業(yè)財務(wù)報告有什么影響？：信息技術(shù)對企業(yè)財務(wù)報告有什么影響？（一）創(chuàng)建、記錄、處理、報告；（二）有效的信息系統(tǒng)應(yīng)當具有的功能（結(jié)合第7章第4節(jié)），1.識別和記錄全部授權(quán)交易；2. 及時、詳細記錄交易內(nèi)容，并在財務(wù)報告中對全部交易進行適當分類；并在財務(wù)報告中適當體現(xiàn)相關(guān)價值；4.確定交易發(fā)生期間。并將交易記錄在適當?shù)臅嬈陂g：5.將相關(guān)交易信息在財務(wù)報告中作適當披露。

財務(wù)報表層次重大錯報風(fēng)險與總體應(yīng)對措施大概有哪些？：財務(wù)報表層次重大錯報風(fēng)險與總體應(yīng)對措施大概有哪些？1.向項目組強調(diào)保持職業(yè)懷疑的必要性。2.指派更有經(jīng)驗或具有特殊技能的審計人員，或利用專家的工作。3.提供更多的督導(dǎo)。4.在選擇擬實施的進一步審計程序時融入更多的不可預(yù)見的因素。如：賬戶余額，時間，方法，地點5.對擬實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍作出總體修改

注冊會計師需要提示的舞弊風(fēng)險跡象有哪些？：（1）管理層不允許寄發(fā)詢證函；（2）管理層試圖攔截、篡改詢證函或回函，（3）被詢證者將回函寄至被審計單位，發(fā)現(xiàn)回函信息與被詢證者記錄不一致；對銀行的跟進訪問表明提供給注冊會計師的銀行函證結(jié)果與銀行的賬面記錄不一致。但快遞的交寄人或發(fā)件人是同一個人或是被審計單位的員工；（9）回函郵戳顯示的發(fā)函地址與被審計單位記錄的被詢證者的地址不一致；銀行函證未回函，向被審計單位債權(quán)人發(fā)送的詢證函回函率很低。

帶你快速了解什么是財務(wù)報告及其編制？：報告是企業(yè)對外提供的反映某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表（新的會計準則要求在年報中披露）、附表及會計報表附注和財務(wù)情況說明書。編制財務(wù)報告的目的是為了向現(xiàn)有的和潛在的投資者、債權(quán)人、政府部門及其他機構(gòu)等信息使用者提供企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量信息。

財務(wù)報告的目標有哪些？：財務(wù)報告目標是指提供財務(wù)信息或編制財務(wù)報告財務(wù)報表的目標或目的。規(guī)定財務(wù)報告的目標是向財務(wù)報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，【解析2】報告使用者主要包括投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾等。財務(wù)報告的目標是向財務(wù)報告使用者《包括投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾等提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息。

企業(yè)能力分析主要包括哪些內(nèi)容？：主要從研發(fā)計劃、研發(fā)組織、研發(fā)過程和研發(fā)效果幾個方面進行衡量。產(chǎn)品競爭能力、銷售活動能力和市場決策能力。藍先生熟悉太陽能電極板零部件產(chǎn)品的銷售渠道及客戶群體，與幾位具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的有識之士按不同比例出資成立了藍天公司。光伏產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)已被市場認可，由于幾年來國際市場對光伏產(chǎn)品需求的快速增長和光伏產(chǎn)品的豐厚利潤，藍天公司基于自身的技術(shù)與外銷渠道優(yōu)勢，藍天公司的主要客戶是歐洲太陽能發(fā)電企業(yè)。