營業(yè)稅征稅中對混合銷售的特殊情況有哪些規(guī)定？：營業(yè)稅征稅中對混合銷售的特殊情況有哪些規(guī)定？應分別核算貨物和建筑服務的銷售額，應當分別核算應稅勞務的營業(yè)額和貨物的銷售額，納稅人兼營應稅行為和貨物或者非應稅勞務的，應當分別核算應稅行為的營業(yè)額和貨物或者非應稅勞務的銷售額，貨物或者非應稅勞務銷售額不繳納營業(yè)稅；【例題?單選題】關(guān)于納稅人銷售活動板房、機器設備、鋼結(jié)構(gòu)件等自產(chǎn)貨物的同時提供建筑、安裝服務，B.全部銷售額按銷售貨物繳納增值稅。

“營改增”現(xiàn)代服務中租賃服務有哪些特殊規(guī)定？：現(xiàn)代服務中租賃服務有哪些特殊規(guī)定”銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋“①將建筑物、構(gòu)筑物等不動產(chǎn)廣告位出租用于發(fā)布廣告：按照不動產(chǎn)經(jīng)營租賃繳納增值稅 不屬于文化創(chuàng)意-廣告服務）。②將飛機、車輛等有形動產(chǎn)廣告位出租 用于發(fā)布廣告。按照有形動產(chǎn)經(jīng)營租賃繳納增值稅 不屬于文化創(chuàng)意-廣告服務）。按照不動產(chǎn)經(jīng)營租賃服務繳納增值稅 不屬于交通運輸服務），經(jīng)營租賃服務。

金融服務中貸款服務有哪些特殊規(guī)定？：金融服務中貸款服務有哪些特殊規(guī)定？根據(jù)《財政部 國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的規(guī)定：以貨幣資金投資收取的固定利潤或保底利潤，按照貸款服務繳納增值稅。∈金融服務-貸款服務，貸款服務。以提供貸款服務取得的全部利息及利息性質(zhì)的收入為銷售額：資金提供方承擔的是信用風險，獲取的是固定收益不是可變報酬，下面是針對初級會計考試的知識點舉出的例題。

建筑服務有哪些特殊規(guī)定？：建筑服務有哪些特殊規(guī)定？根據(jù)《財政部 國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的規(guī)定：公用事業(yè)經(jīng)營者（如固定電話、有線電視、寬帶、水、電、燃氣、暖氣等）向用戶收取的安裝費、初裝費、開戶費、擴容費以及類似收費，按照安裝服務繳納增值稅。這些費用是一次性收取的，給大家說明一下這個知識點在考試中的應用。

交通運輸服務有哪些特殊規(guī)定？：交通運輸服務的特殊規(guī)定有：交通運輸服務”無運輸工具承運業(yè)務，是指經(jīng)營者以承運人身份與托運人簽訂運輸服務合同，委托實際承運人完成運輸服務的經(jīng)營活動。無運輸工具承運人就是運輸業(yè)里面的二道販子。交通運輸服務”B.水路運輸?shù)某套狻⑵谧鈽I(yè)務，C.航空運輸?shù)臐褡鈽I(yè)務；D.無運輸工具承運業(yè)務：按照陸路運輸服務繳納增值稅，水路運輸?shù)某套狻⑵谧鈽I(yè)務：屬于水路運輸服務，航空運輸?shù)臐褡鈽I(yè)務屬于航空運輸服務

服務期有哪些條款規(guī)定？：一、服務期和勞動報酬的關(guān)系，約定服務期的。不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期內(nèi)的勞動報酬，二、服務期和勞動合同期限的關(guān)系，服務期與勞動合同一般期限在時間長度上不一致，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿，劉某的服務期為6年，A. 劉某的服務期為6年；B. 劉某違反服務期約定應支付違約金80000元：服務期的期限、用人單位支付的培訓費金額均由用人單位和勞動者自由約定

不支付經(jīng)濟補償金的特殊情況有哪些？：其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括：B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ.勞動者提前30日以書面形式通知無過錯用人單位而解除勞動合同的，B.勞動者提出并與無過錯用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的。C.勞動者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的情形解除勞動合同的

哪些特殊情形員工受法律保護？：哪些特殊情形員工受法律保護？員工受法律保護：1. 單位不得按無過失辭退或經(jīng)濟性裁員而解除勞動合同。勞動者可以解除勞動合同。勞動者有重大過錯，2. 不得因勞動合同期滿而終止勞動合同。可能因為勞動合同到期前的原因而終止。用人單位可單方面解除勞動合同的有（）。A.張某嚴重失職，C.錢某嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，D.王某因懷孕無法勝任工作。【解析】ABC屬于勞動者重大過錯。

勞動者受保護的特殊情形有哪些？：用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未進行離崗前職業(yè)健康檢查。（3）在本單位患職業(yè)病或因工負傷，下列屬于用人單位不得解除勞動合同的情形是（ ）。A. 在本單位患職業(yè)病被確認部分喪失勞動能力的，E. 因工負傷被確認喪失勞動能力的，【解析】用人單位不得解除勞動合同的情形有；1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查。

部分公民放假有何特別規(guī)定？：（1）對工作日參加社會活動或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付正常工資報酬，但不支付加班工資。則應當支付休息日加班工資（2倍）。下列關(guān)于勞動報酬支付的表述中，A. 對在國際勞動婦女節(jié)（工作日）照常工作的女職工，用人單位應支付加班工資，B. 用人單位應當支付勞動者在法定休假日期間的工資：C. 用人單位與勞動者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的，應提前在最近的工作日支付。

資產(chǎn)具有哪些特征？： 資產(chǎn)具有的3個特征。

現(xiàn)金收支有哪些規(guī)定？：現(xiàn)金收支的4項規(guī)定。