中級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

人力資源規(guī)劃的流程是怎樣的?

幫考網(wǎng)校2020-08-22 10:45:13
|
人力資源規(guī)劃的流程通常包括以下幾個步驟:

1. 確定組織的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求:確定組織的長期戰(zhàn)略目標和短期業(yè)務(wù)需求,明確需要哪些人才來支持這些目標和需求。

2. 分析現(xiàn)有人力資源情況:了解現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、能力和分布情況,以及人力資源的流動性和離職率等情況。

3. 預測未來的人力資源需求:根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求,結(jié)合現(xiàn)有人力資源情況,預測未來的人力資源需求。

4. 確定人才供給策略:確定如何獲取和保留所需的人才,包括內(nèi)部培養(yǎng)、外部招聘、合作和外包等策略。

5. 制定人力資源計劃:綜合考慮以上幾個方面,制定人力資源計劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理計劃、福利計劃等。

6. 實施人力資源計劃:按照計劃執(zhí)行,并不斷進行監(jiān)控和調(diào)整,確保計劃的有效性和實施效果。

7. 評估人力資源規(guī)劃的效果:對人力資源規(guī)劃的實施效果進行評估和反饋,及時調(diào)整和改進人力資源規(guī)劃。
幫考網(wǎng)校
|

推薦視頻

推薦文章

推薦問答

龙井市| 额济纳旗| 遵义市| 夏邑县| 紫云| 永修县| 隆德县| 台中县| 临江市| 万载县| 湖北省| 临沂市| 弥渡县| 剑川县| 万州区| 古丈县| 衡阳县| 崇信县| 堆龙德庆县| 昂仁县| 名山县| 昭通市| 桂平市| 苍梧县| 孟津县| 武宁县| 霸州市| 淳化县| 区。| 合山市| 佳木斯市| 东光县| 琼结县| 铜鼓县| 新巴尔虎右旗| 蒙山县| 平泉县| 昆山市| 古田县| 盘山县| 海原县|