品牌戰(zhàn)略的類型有哪些？：品牌戰(zhàn)略的類型有哪些？

什么是品牌戰(zhàn)略？品牌戰(zhàn)略的內(nèi)容是什么？：品牌戰(zhàn)略的內(nèi)容是什么？

折扣與折讓定價(jià)策略有哪些？：折扣與折讓定價(jià)策略有哪些？

心理定價(jià)策略有哪些？：心理定價(jià)策略有哪些？

產(chǎn)品組合的策略有哪些？：產(chǎn)品組合的策略有哪些？

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分，若錯(cuò)選不得分。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?只單獨(dú)考人力是不可以的，如果想要獲得2020年的人力資源管理證書，還是需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)課同時(shí)報(bào)考。由今年經(jīng)濟(jì)師改革政策可知，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書的含金量正在增加，如果您計(jì)劃報(bào)考，那建議提早考，早考早受益。

已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實(shí)施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格證書。

獨(dú)立董事的任職需要哪些資格？：獨(dú)立董事是指獨(dú)立于公司股東且不在公司中內(nèi)部任職，中國證監(jiān)會(huì)在《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》以下簡稱證監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見》中指出:"上市公司獨(dú)立董事是指不在上市公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷關(guān)系的董事。a.在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系