- 單選題關(guān)于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
- A 、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
- B 、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
- D 、用人單位不得安排勞動(dòng)者加班
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參考答案【正確答案：D】
本題考查用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，而不是不得安排勞動(dòng)者加班。
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- A 、用人單位注冊(cè)地
- B 、勞動(dòng)合同履行地
- C 、用人單位指定地
- D 、工資標(biāo)準(zhǔn)較低地
- 2 【單選題】勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___,用人單位所在地為_(kāi)___。
- A 、勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;用人單位注冊(cè)、登記地
- B 、出資人所在地;主管部門(mén)所在地
- C 、勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;主管部門(mén)所在地
- D 、出資人所在地;用人單位注冊(cè)、登記地
- 3 【單選題】勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng),執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。
- A 、用人單位注冊(cè)地
- B 、勞動(dòng)合同履行
- C 、用人單位指定地
- D 、工資標(biāo)準(zhǔn)較低地
- 4 【單選題】勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商決定
- B 、哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高執(zhí)行哪個(gè)
- C 、勞動(dòng)合同履行地
- D 、用人單位注冊(cè)地
- 5 【多選題】勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)包括（）。
- A 、遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間
- B 、提高職業(yè)技能
- C 、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度
- D 、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容
- E 、遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)
- 6 【單選題】勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，執(zhí)行（）的有關(guān)規(guī)定。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商決定
- B 、哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高執(zhí)行哪個(gè)
- C 、勞動(dòng)合同履行地
- D 、用人單位注冊(cè)地
- 7 【單選題】關(guān)于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
- B 、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
- D 、用人單位不得安排勞動(dòng)者加班
- 8 【多選題】屬于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的有（）
- A 、按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
- B 、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
- C 、保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
- D 、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容
- E 、保守商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)
- 9 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)合同中用人單位的義務(wù)說(shuō)法不正確的是（）。
- A 、用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
- B 、用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、用人單位不得安排勞動(dòng)者加班
- D 、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
- 10 【多選題】勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，下列說(shuō)法不正確的是（)。
- A 、勞動(dòng)者負(fù)有管理企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的義務(wù)
- B 、勞動(dòng)者負(fù)有遵守用人單位的規(guī)章制度的義務(wù)
- C 、勞動(dòng)者負(fù)有完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容
- D 、勞動(dòng)者負(fù)有不得在其他單位從事兼職的義務(wù)
- E 、勞動(dòng)者負(fù)有保守用人單位的商業(yè)秘密的義務(wù)
熱門(mén)試題換一換
- 某企業(yè)年末速動(dòng)資產(chǎn)為30萬(wàn)元,現(xiàn)金為5萬(wàn)元,流動(dòng)負(fù)債為21萬(wàn)元,則該企業(yè)年末的現(xiàn)金比率為()。
- 當(dāng)通貨膨脹需要抑制時(shí),就要提高貼現(xiàn)率,這樣,投資就會(huì)(),總需求就會(huì)()。
- 假定某國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)的勞動(dòng)產(chǎn)出彈性和資本產(chǎn)出彈性分別是0.4和0.6,勞動(dòng)力和資本的年增長(zhǎng)率分別是2%和5%,如果該國(guó)在這一時(shí)期年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度為6%,則全要素生產(chǎn)率的增長(zhǎng)率是()。
- 我國(guó)企業(yè)編制的資產(chǎn)負(fù)債表的基本格式屬于()。
- ()認(rèn)為,團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)者與下屬在確立關(guān)系和角色的早期,就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的類(lèi)別。
- 智力測(cè)驗(yàn)是用于測(cè)量()的測(cè)驗(yàn)。
- 甲公司只能在（）工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。
- 我國(guó)規(guī)定首次公開(kāi)發(fā)行新股在（）以上的，發(fā)行人及其承銷(xiāo)商可以在發(fā)行方案中采用超額配售選擇權(quán)。
- 在債務(wù)人已無(wú)力清償債務(wù)時(shí)，下列情形中，債權(quán)人不能行使債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)的是（ ）。
- 關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是（）。
- 作為交易的中介，以促成交易、收取傭金為目的的衍生品市場(chǎng)交易主體是（）。
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