- 多選題關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是（）。
- A 、組織設(shè)計在形式上分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計
- B 、靜態(tài)設(shè)計只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計
- C 、動態(tài)設(shè)計只對組織運行制度進(jìn)行設(shè)計
- D 、現(xiàn)代的組織設(shè)計理論同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
- E 、組織設(shè)計影響組織文化的形成
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參考答案【正確答案：A,B,D,E】
本題考查組織設(shè)計的基本內(nèi)容。組織設(shè)計從形式上可以分為靜態(tài) 設(shè)計和動態(tài)設(shè)計，只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計，同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制 度進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計。現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的，同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 和運行制度設(shè)計兩個方面的研究。工作群體的特征、管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式、組織特征和管理過程等因素也相互作用，促進(jìn)組織文化的形成
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- A 、組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式
- B 、只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計
- C 、同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計
- D 、古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的
- 2 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式
- B 、只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計
- C 、同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計
- D 、古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的
- 3 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計會影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
- D 、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 4 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式
- B 、只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計
- C 、同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計
- D 、古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的
- 5 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計會影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
- D 、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 6 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式
- B 、只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計
- C 、同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計
- D 、古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的
- 7 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計會影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
- D 、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 8 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的是()
- A 、組織設(shè)計會影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
- D 、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 9 【多選題】下列關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是（）。
- A 、組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式
- B 、只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計
- C 、同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計
- D 、古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的
- 10 【多選題】關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法，正確的是（）。
- A 、組織的制度化程度越高，組織文化就傾向于開放
- B 、高度的規(guī)范化不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
- C 、員工的多樣化程度低，以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性文化
- D 、擁有合作的組織文化和強(qiáng)調(diào)個人績效的評估體系在企業(yè)可以共存
- E 、一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織應(yīng)該非常強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
熱門試題換一換
- 《巴塞爾新資本協(xié)議》中認(rèn)為市場風(fēng)險的計量方法主要有()。
- 行政復(fù)議申請書應(yīng)包括的內(nèi)容有（ ）。
- 路徑—目標(biāo)理論的提出者是()。
- 女職工在哺乳未滿()的嬰兒期間,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
- 以下各選項中,測度集中趨勢的包括()。
- 路徑一目標(biāo)理論中，屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。
- 推行參與管理要有成效，需要符合的條件包括（）。
- 該企業(yè)下一年預(yù)計業(yè)務(wù)主管將減少（）。
- 要想達(dá)到較高的信度，需要注意的問題包括（）。
- 下列鐵路貨運運費計算公式中，正確的有（）。
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