- 單選題企業(yè)一般按照基本薪酬的百分比來確定駐外津貼,其比例范圍一般是()。
- A 、10%~20%
- B 、10%~30%
- C 、20%~30%
- D 、20%~40%
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：B】
駐外津貼是為了鼓勵員工接受在海外的工作。企業(yè)按基本薪酬的百分比來確定駐外津貼,其比例范圍一般在10%~30%。往往駐外的時間越長,這一比例越高。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】企業(yè)一般按照基本薪酬的百分比來確定駐外津貼，其比例范圍一般在( ).
- A 、10%-20%
- B 、10%-30%
- C 、20%-30%
- D 、20%-40%
- 2 【單選題】企業(yè)一般按照基本薪酬的百分比來確定駐外津貼,其比例范圍是( )。
- A 、10%~20%
- B 、10%~30%
- C 、20%~30%
- D 、20%~40%
- 3 【客觀案例題】馮凱的薪酬中,除了基本薪酬外,還有一次性獎金、特殊津貼和股票期權收入,對此,下列說法正確的是()。
- A 、既有計時工資,又有計件工資
- B 、既包含固定工資,又包含風險收入
- C 、既體現(xiàn)短期獎勵,又體現(xiàn)長期獎勵
- D 、既有股票期權計劃,又有養(yǎng)老金計劃
- 4 【單選題】一般企業(yè)是按照基本薪酬的百分比來確定駐外津貼,其比例范圍是()。
- A 、10%~15%
- B 、15%~20%
- C 、10%~30%
- D 、20%~40%
- 5 【單選題】由于基本薪酬是企業(yè)依據員工的職位、職級、能力和工作結果所支付給員工的報酬，因此基本薪酬制度主要有以職位為導向的基本薪酬制度設計和以（ ）為導向的基本薪酬制度設計兩種方法。
- A 、工作時間
- B 、地點
- C 、技能
- D 、部門
- 6 【單選題】某企業(yè)第一薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為2500元，薪酬浮動率為15%，則該薪酬區(qū)間的最高值為( )。
- A 、2125
- B 、2500
- C 、2875
- D 、3000
- 7 【單選題】企業(yè)基本薪酬制度設計的前提是( )。
- A 、薪酬調查和職位等級的建立
- B 、進行工作分析
- C 、職位評價和等級劃分
- D 、確定薪酬結構
- 8 【多選題】企業(yè)進行基本薪酬制度設計時，常用的方法有（）。
- A 、職位等級法
- B 、職位分類法
- C 、關鍵績效指標法
- D 、目標管理法
- E 、計點法
- 9 【單選題】某企業(yè)進行基本薪酬設計時，第三薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為3 000元，薪酬浮動率為20%，則該薪酬等級的區(qū)間最高值為（ ）元。
- A 、4 800
- B 、3 600
- C 、 3 000
- D 、2 400
- 10 【多選題】某企業(yè)以職位為導向設計基本薪酬制度，可采用的方法有（）。
- A 、量表法
- B 、目標管理法
- C 、因素比較法
- D 、計點法
- E 、關鍵績效指標法
熱門試題換一換
- 企業(yè)創(chuàng)新的經驗表明，企業(yè)創(chuàng)新的核心活動是()。
- 下列哪項不屬于地方固定收入()。
- 企業(yè)將集體合同報送勞動行政部門后,勞動行政部門自收到集體合同文本()日內未提出異議的,集體合同即行生效。
- 原始所有權與法人產權的客體是同一財產,反映的卻是不同的()。
- 根據有關分析,應該選擇()。
- 薪酬區(qū)間滲透度是員工的實際基本薪酬與區(qū)間的實際跨度之間的關系,它的計算公式是()。
- 如果用字母C表示居民消費、用I表示投資、用G表示政府購買，用（X -M）表示凈出口，則按照支出法計算的國內生產總值（GDP）的公式是（ ）。
- 2015年我國商業(yè)銀行一級資本充足率的最低要求是（ ）。
- 下列保險中屬于社會保險法規(guī)定的基本醫(yī)療保險的是（ ）。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
kr8A6