- 單選題按照工作特征模型理論,激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3]×任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=[(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=[(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×工作自主性×反饋性
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參考答案【正確答案：D】
激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(Motivating Potential Score,MPS)反映了工作的內(nèi)在激勵(lì)度。MPS的計(jì)算公式是:
(激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù))MPS=(技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性
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- A 、工作激勵(lì)度的推導(dǎo)公式是科學(xué)、正確的
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- C 、工作特征模型的五個(gè)核心維度是技能多樣性程度、任務(wù)的完整性、任務(wù)的重要性、自主性和反饋程度
- D 、技能多樣性程度是指工作是否包括一項(xiàng)任務(wù)的完整過(guò)程，并是否可使員工看到結(jié)果
- E 、反饋性是指工作是否能使員工直接、明確地了解工作的績(jī)效
- 2 【單選題】工作特性模型關(guān)于激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式正確的是( )。
- A 、MPS＝[（技能多樣性十任務(wù)完整性+任務(wù)重要性）/3]×工作自主性×反饋性
- B 、MPS=[（工作自主性十任務(wù)完整性+任務(wù)重要性）/3]×技能多樣性×反饋性
- C 、MPS=[（技能多祥性十工作自主性+任務(wù)重要性）/3]×任務(wù)完整性×反饋性
- D 、MPS＝[（技能多樣性十任務(wù)完整性+工作自主性）/3]×任務(wù)重要性×反饋性
- 3 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。
- A 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3×任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性
- 4 【多選題】在工作特征模型的核心維度中,使員工了解工作意義的維度包括()。
- A 、反饋性
- B 、自主性
- C 、任務(wù)的完整性
- D 、任務(wù)的重要性
- E 、技能多樣性
- 5 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3]×任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=[(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=[(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×工作自主性×反饋性
- 6 【多選題】按照工作特性模式理論,屬于工作特征核心方面的有()。
- A 、自主權(quán)
- B 、反饋性
- C 、任務(wù)的重要性
- D 、監(jiān)督程度
- E 、技能多樣性
- 7 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。
- A 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3x任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3x任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3x技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3x工作自主性×反饋性
- 8 【單選題】工作特征模型關(guān)于激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式正確的是()。
- A 、MPS=(技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性
- B 、MPS=(工作自主性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性×反饋性
- C 、MPS=(技能多樣性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋性
- D 、MPS=(技能多樣性+任務(wù)完整性+工作自主性)/3×任務(wù)重要性×反饋性
- 9 【單選題】激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，從上市公司無(wú)償或者低價(jià)獲得一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售股票并從中獲益，這種股權(quán)激勵(lì)方式是（）。
- A 、股票期權(quán)
- B 、限制性股票
- C 、股票增值權(quán)
- D 、業(yè)績(jī)股份
- 10 【多選題】按照組織激勵(lì)的公平理論，感到不公平的員工用來(lái)恢復(fù)平衡的方式有（）。
- A 、改變自己的投入
- B 、增加自己的產(chǎn)出
- C 、改變參照對(duì)象
- D 、改變對(duì)產(chǎn)出的知覺
- E 、辭職
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- 體現(xiàn)政府的市場(chǎng)性再分配活動(dòng),反映政府在配置資源方面的作用的支出是()。
- 下列關(guān)于保護(hù)價(jià)格的說(shuō)法中,正確的是()。
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- 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集方式是（）。
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- 關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債率的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
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