- 單選題上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利，稱為（）。
- A 、限制性股票
- B 、股票增值權(quán)
- C 、股票期權(quán)
- D 、員工持股計(jì)劃
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參考答案【正確答案：C】
本題考查股票期權(quán)的定義。股票期權(quán)也稱為經(jīng)營者股票期權(quán)或管理者，是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)（行權(quán)期）以預(yù)先確定的價(jià)格（行權(quán)價(jià)）和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。所以本題選C。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】對(duì)經(jīng)營者激勵(lì)作用大而風(fēng)險(xiǎn)也大，并能激勵(lì)經(jīng)營者長期行為的是( )。
- A 、崗位技能工資制
- B 、計(jì)件工資制
- C 、年薪制
- D 、股票和股票期權(quán)
- 2 【多選題】從激勵(lì)內(nèi)容的角度，可以把激勵(lì)分為( )。
- A 、自我激勵(lì)
- B 、精神激勵(lì)
- C 、物質(zhì)激勵(lì)
- D 、負(fù)向激勵(lì)
- E 、正向激勵(lì)
- 3 【單選題】從激勵(lì)內(nèi)容的角度，可以將激勵(lì)分為（）。
- A 、正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)
- B 、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)
- C 、他人激勵(lì)和自我激勵(lì)
- D 、有效激勵(lì)和無效激勵(lì)
- 4 【單選題】從激勵(lì)內(nèi)容的角度,可以將激勵(lì)分為()。
- A 、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)
- B 、正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)
- C 、有效激勵(lì)和無效激勵(lì)
- D 、他人激勵(lì)和自我激勵(lì)
- 5 【多選題】從激勵(lì)作用的角度，可以把激勵(lì)分為（）。
- A 、自我激勵(lì)
- B 、精神激勵(lì)
- C 、物質(zhì)激勵(lì)
- D 、負(fù)向激勵(lì)
- E 、正向激勵(lì)
- 6 【單選題】從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以將激勵(lì)分為（）。
- A 、正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)
- B 、他人激勵(lì)和自我激勵(lì)
- C 、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)
- D 、有效激勵(lì)和無效激勵(lì)
- 7 【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)的是（）。
- A 、股份期權(quán)
- B 、股票期權(quán)
- C 、限制性股票
- D 、股票增值權(quán)
- 8 【單選題】激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，從上市公司無償或者低價(jià)獲得一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售股票并從中獲益，這種股權(quán)激勵(lì)方式是（）。
- A 、股票期權(quán)
- B 、限制性股票
- C 、股票增值權(quán)
- D 、業(yè)績股份
- 9 【多選題】從激勵(lì)內(nèi)容的角度，可以將激勵(lì)分為（）。
- A 、物質(zhì)激勵(lì)
- B 、正向激勵(lì)
- C 、負(fù)向激勵(lì)
- D 、自我激勵(lì)
- E 、精神激勵(lì)
- 10 【單選題】從激勵(lì)作用角度劃分，激勵(lì)可以分為正向激勵(lì)和（）。
- A 、負(fù)向激勵(lì)
- B 、自我激勵(lì)
- C 、他人激勵(lì)
- D 、物質(zhì)激勵(lì)
