- 單選題（）主要強調了從組織內部選拔合適的候選人擔任相關職位尤其是更高一級職位的做法，它有利于激勵員工士氣。
- A 、德爾菲法
- B 、比率分析法
- C 、人員替換法
- D 、馬爾科夫分析法
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參考答案【正確答案：C】
本題考查人力資源供給預測的方法。題干描述的是人員替換法的內容。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】組織結構體系的主要內容包括( )。
- A 、職權結構
- B 、職能結構
- C 、部門結構
- D 、權責結構
- E 、層次結構
- 2 【多選題】職能制的組織結構主要適用于( )的企業(yè)。
- A 、大型
- B 、中小型
- C 、產品品種比較單一
- D 、生產技術發(fā)展變化較慢
- E 、產品品種繁多
- 3 【單選題】為了適應組織的( ),組織在績效管理中應當鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。
- A 、差異化戰(zhàn)略
- B 、防御者戰(zhàn)略
- C 、規(guī)模化戰(zhàn)略
- D 、成本領先戰(zhàn)略
- 4 【單選題】為了適應組織的(),組織在績效管理中應當鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。
- A 、差異化戰(zhàn)略
- B 、防御者戰(zhàn)略
- C 、規(guī)模化戰(zhàn)略
- D 、成本領先戰(zhàn)略
- 5 【單選題】為了適應組織的(),組織在績效管理中應當鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。
- A 、差異化戰(zhàn)略
- B 、防御者戰(zhàn)略
- C 、規(guī)模化戰(zhàn)略
- D 、成本領先戰(zhàn)略
- 6 【多選題】雇主組織的作用主要表現(xiàn)為（ ）。
- A 、參與解決雇傭、勞動爭議等問題
- B 、參與集體談判
- C 、參與立法和政策制定
- D 、提供法律服務
- E 、提供培訓服務
- 7 【單選題】組織結構體系內容中,主要用來完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例關系的結構是()。
- A 、職權結構
- B 、橫向結構
- C 、縱向結構
- D 、職能結構
- 8 【單選題】組織結構體系內容中,主要用來完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例關系的結構是( )。
- A 、職權結構
- B 、橫向結構
- C 、縱向結構
- D 、職能結構
- 9 【多選題】組織結構體系的主要內容包括（）。
- A 、權力結構
- B 、任務結構
- C 、層次結構
- D 、部門結構
- E 、地區(qū)結構
- 10 【客觀案例題】該組織形式的主要缺點是（）。
- A 、組織的穩(wěn)定性差
- B 、橫向協(xié)調差
- C 、企業(yè)領導負擔輕
- D 、多頭指揮混亂
熱門試題換一換
- 某公司生產A產品，銷售單價為60元，單位變動成本為24元，固定成本總額為90000元。則盈虧平衡點為()件。
- 定基發(fā)展速度等于相應時期內各環(huán)比發(fā)展速度的()。
- 應當認定為工傷或視同工傷的情形包括()。
- 某企業(yè)2009年度的資產負債狀況如下表(單位:元)所示:根據上表資料,該企業(yè)的資產負債率為()。
- 在信用風險管理中,需要構建的管理機制包括()。
- 關于需求規(guī)律和需求曲線，下列說法正確的有( )。
- 制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在( )。
- 弗里德曼的貨幣需求函數是（ ）。
- 績效考核評價主體一般包括（）。
- 在證券交易市場中，投資銀行的身份不包括（）。
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