- 多選題職能制的組織結(jié)構(gòu)主要適用于( )的企業(yè)。
- A 、大型
- B 、中小型
- C 、產(chǎn)品品種比較單一
- D 、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢
- E 、產(chǎn)品品種繁多
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參考答案【正確答案：B,C,D】
職能制的組織形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。在這種環(huán)境中，很少有意外事件發(fā)生，管理部門的主要作用在于確保已建立起來的一套常規(guī)工作和規(guī)章制度能執(zhí)行下去。職能制結(jié)構(gòu)主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。所以選BCD。
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- 3 【單選題】下列關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)的陳述，錯(cuò)誤的是( )。
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- B 、管理權(quán)力高度集中，便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制
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- 5 【單選題】組距分組是主要適用于對( )的整理方法。
- A 、分類數(shù)據(jù)
- B 、順序數(shù)據(jù)
- C 、數(shù)值型數(shù)據(jù)
- D 、離散型數(shù)據(jù)
- 6 【單選題】直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成( )組織結(jié)構(gòu)。
- A 、直線職能型
- B 、事業(yè)部型
- C 、模擬分權(quán)型
- D 、矩陣型
- 7 【單選題】組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中,主要用來完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是()。
- A 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- B 、橫向結(jié)構(gòu)
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- 8 【單選題】下列關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)的陳述,錯(cuò)誤的是( )。
- A 、按職能劃分的組織結(jié)構(gòu)形式又稱為“法約爾模型”
- B 、管理權(quán)力高度集中,便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制
- C 、職能分工有利于強(qiáng)化專業(yè)管理,提高工作效率
- D 、職能制組織中,專業(yè)化分工程度較低
- 9 【單選題】組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中,主要用來完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是( )。
- A 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- B 、橫向結(jié)構(gòu)
- C 、縱向結(jié)構(gòu)
- D 、職能結(jié)構(gòu)
- 10 【單選題】在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中，職能結(jié)構(gòu)指的是（）。
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- B 、各管理層次的構(gòu)成
- C 、各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系
- D 、完成企業(yè)目標(biāo)所需要的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
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