- 單選題績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點的是（）。
- A 、績效考核
- B 、績效監(jiān)控
- C 、績效計劃
- D 、績效輔導(dǎo)
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參考答案【正確答案：C】
本題考查績效管理的環(huán)節(jié)。績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】績效管理專員小李在公司的績效反饋面談中，總是覺得小約翰遜不那么干凈，原因主要是在于小約翰遜是個非洲裔的黑人，這說明小李已經(jīng)犯了( )的主觀錯誤。
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- 2 【單選題】在績效管理中，在掌握了下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進行的一系列活動的過程稱為( )。
- A 、績效監(jiān)控
- B 、績效輔導(dǎo)
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- B 、可接受性
- C 、實用性
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- A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、由粗到細
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- 5 【客觀案例題】績效管理與績效考核的關(guān)系是( )。
- A 、績效考核是績效管理的一個分支
- B 、績效管理與績效考核是兩種管理方法
- C 、績效管理是績效考核的一個分支
- D 、績效管理與績效考核是兩種績效評估手段
- 6 【單選題】有效的績效管理的特征是()。
- A 、可擴充性
- B 、抽象性
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- 7 【客觀案例題】績效管理與績效考核的關(guān)系是()。
- A 、績效考核是績效管理的一個分支
- B 、績效管理與績效考核是兩種管理方法
- C 、績效管理是績效考核的一個分支
- D 、績效管理與績效考核是兩種績效評估手段
- 8 【單選題】有效的績效管理的特征是()。
- A 、可擴充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經(jīng)濟性
- 9 【單選題】績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點是()。
- A 、績效考核
- B 、績效監(jiān)控
- C 、績效計劃
- D 、績效輔導(dǎo)
- 10 【單選題】有效的績效管理的特征是（）。
- A 、可擴充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經(jīng)濟性
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