初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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首頁(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)專業(yè)問(wèn)答正文
協(xié)商解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
幫考網(wǎng)校2020-06-15 14:55
精選回答

協(xié)商解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成一致意見(jiàn)后解除勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,達(dá)成一致提前終止勞動(dòng)合同。

用人單位提出,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的 ? 有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上的按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

下面我們以初級(jí)會(huì)計(jì)考試題為例,給大家說(shuō)明一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)在考試中的應(yīng)用,希望對(duì)大家有所幫助。

【例題?多選題】勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?nbsp; )。

A.勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位而解除勞動(dòng)合同的

B.勞動(dòng)者提出并與無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

【答案】CD

【解析】AB是勞動(dòng)者主動(dòng)離職,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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