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勞動合同到期終止的經(jīng)濟補償分為哪幾類?

幫考網(wǎng)校2020-06-15 15:20:20
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勞動合同到期終止的經(jīng)濟補償分為以下幾類:

1.工齡補償金:根據(jù)勞動者在用人單位連續(xù)工作年限的長短,給予一定比例的月工資作為補償金。

2.未休年假的補償:根據(jù)勞動者未休年假天數(shù),按照工資日薪的比例給予一定金額的補償。

3.社會保險和住房公積金的補償:根據(jù)國家規(guī)定,用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。在勞動合同到期終止時,用人單位應(yīng)當將未繳納的部分一次性補繳,并給予相應(yīng)的補償。

4.其他補償:如年終獎、福利補貼等,根據(jù)用人單位的規(guī)定和當?shù)胤煞ㄒ?guī)給予一定金額的補償。
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