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首頁初級會計職稱考試經(jīng)濟法基礎專業(yè)問答正文
勞動合同的可備條款有哪些?
幫考網(wǎng)校2020-06-01 17:20
精選回答

勞動合同的可備條款有哪些?

勞動合同的可備條款有(可有可無):

(1)試用期

(2)服務期

(3)保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制;

(4)其他約定事項(例如,補充保險)。

勞動合同的條款包括必備條款和可備條款。可備條款是指除法定必備條款外,勞動合同雙方當事人可以協(xié)商約定、也可以不約定的條款。是否約定,由當事人確定。約定條款的缺少,并不影響勞動合同的成立。雖然約定哪些條款由雙方當事人決定,但國家對約定條款的內(nèi)容有強制性、禁止性規(guī)定的,仍應當遵守,約定條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

知識總結:三種期限

下面我們以初級會計考試題為例,給大家說明一下這個知識點在考試中的應用,希望對大家有所幫助。

【例題?多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同必備條款的有(  )。

A.社會保險

B.勞動報酬

C.服務期

D.勞動合同期限

【答案】ABD

【解析】服務期屬于勞動合同的可備條款,不是必備條款。

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