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勞動合同的可備條款有哪些?
勞動合同的可備條款有(可有可無):
(1)試用期;
(2)服務期;
(3)保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制;
(4)其他約定事項(例如,補充保險)。
勞動合同的條款包括必備條款和可備條款。可備條款是指除法定必備條款外,勞動合同雙方當事人可以協(xié)商約定、也可以不約定的條款。是否約定,由當事人確定。約定條款的缺少,并不影響勞動合同的成立。雖然約定哪些條款由雙方當事人決定,但國家對約定條款的內(nèi)容有強制性、禁止性規(guī)定的,仍應當遵守,約定條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
知識總結:三種期限
下面我們以初級會計考試題為例,給大家說明一下這個知識點在考試中的應用,希望對大家有所幫助。
【例題?多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同必備條款的有( )。
A.社會保險
B.勞動報酬
C.服務期
D.勞動合同期限
【答案】ABD
【解析】服務期屬于勞動合同的可備條款,不是必備條款。
250勞動合同的可備條款有哪些?:勞動合同的可備條款有哪些?勞動合同的可備條款有(可有可無):(4)其他約定事項(例如,勞動合同的條款包括必備條款和可備條款。可備條款是指除法定必備條款外,勞動合同雙方當事人可以協(xié)商約定、也可以不約定的條款。約定條款的缺少,并不影響勞動合同的成立。雖然約定哪些條款由雙方當事人決定,但國家對約定條款的內(nèi)容有強制性、禁止性規(guī)定的,約定條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
111勞動合同的必備條款有哪些?:勞動合同的必備條款有:勞動合同中的必備條款是指法律規(guī)定勞動合同必須具備的條款。【例題?單選題】不屬于勞動合同的法定條款的是()。【解析】《勞動合同法》規(guī)定。企業(yè)和勞動者雙方當事人簽訂勞動合同必須具備的條款。③勞動合同期限。勞動合同應明確規(guī)定勞動者從事的具體工作內(nèi)容和地點。工作內(nèi)容是用人方對勞動者勞動的具體要求。也是勞動者獲得勞動報酬的依據(jù)。工作地點直接影響勞動者的身心健康。
42初級會計職稱考試題型有哪些 ?:初級會計職稱考試題型有哪些?2020年初級會計職稱考試題型暫未公布,各考生可參考2019年初級會計職稱考試題型,各科目具體試題題型參考如下:初級會計實務(單選題、多選題、判斷題、不定項),經(jīng)濟法基礎(單選題、多選題、判斷題、不定項)。
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