勞動(dòng)合同提前終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有幾種情況？

勞動(dòng)合同提前終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有兩種情況，分別是：

1. 用人單位被宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止 ? 有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2. 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、提前解散而終止勞動(dòng)合同的 ? 有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)律總結(jié)：

（1）職工自愿離職，成心要走，不可能從單位"訛到"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

（2）職工有重大過錯(cuò)，故意在zuo，不可能從單位"訛到"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（3）只要職工"非自愿、無過錯(cuò)"卻丟了飯碗，不問單位是否有過錯(cuò)，都有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

這里法律采取的不是公平原則，而是吃飯?jiān)瓌t，確保勞動(dòng)者即使丟了飯碗，也不至于吃土、睡馬路。

下面是針對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試的知識(shí)點(diǎn)舉出的例題，供大家深入理解考點(diǎn)，希望大家能結(jié)合習(xí)題掌握知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。

【例題?多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?emsp;）。

A. 由用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

B. 固定期限勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的

C. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的

D. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

【答案】ACD

【解析】選項(xiàng)B，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。