
用人單位違規(guī)約定試用期要承擔(dān)什么法律責(zé)任?

勞動合同最多可以約定多長時(shí)間的試用期?

試用期是什么?

用人單位拒不訂立無固定期限勞動合同有哪些法律后果?

訴訟時(shí)效期間法院有哪些法律權(quán)利?

兼職職工發(fā)生工傷應(yīng)由誰負(fù)擔(dān)責(zé)任?

其他用人單位招用尚未解除勞動合同的人員要負(fù)什么責(zé)任?

勞動者違反競業(yè)限制約定要支付違約金嗎?

用人單位不支付加班費(fèi)的責(zé)任有哪些?

行政責(zé)任和刑事責(zé)任的區(qū)別在哪兒?

合同違約金為什么要計(jì)入營業(yè)外支出?

票據(jù)追索下要承擔(dān)哪些責(zé)任?













