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用人單位不支付加班費(fèi)的責(zé)任有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-06-02 10:28:33
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用人單位不支付加班費(fèi)的責(zé)任包括:

1. 違反勞動(dòng)法規(guī):根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),如果不支付就違反了法律法規(guī)。

2. 賠償經(jīng)濟(jì)損失:如果用人單位不支付加班費(fèi),造成員工經(jīng)濟(jì)損失,用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

3. 補(bǔ)償精神損失:如果用人單位不支付加班費(fèi),給員工帶來精神上的損失,用人單位也需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4. 受到行政處罰:如果用人單位不支付加班費(fèi),被勞動(dòng)監(jiān)察部門查處,可能會受到行政處罰。

5. 被訴訟:如果員工因用人單位不支付加班費(fèi)而起訴用人單位,用人單位可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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