什么是停工留薪期？：什么是停工留薪期？停工留薪期是職工因工受傷或患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間。（一）停工留薪期的長度（12+12=24月）；（二）停工留薪期的待遇，在停工留薪期內；職工原工資福利待遇不變，【例題?多選題】下列關于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（ ），A. 在停工留薪期內原工資福利待遇不變，D. 工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇。【解析】在停工留薪期內。

什么是工資支付周期？：工資支付周期是指工資的計發(fā)時段。一個人的工資可能有多個工資支付周期，如月工資的工資支付周期為一個月，（1）工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，（3）工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，單位應按合同規(guī)定在完成勞動任務后即支付工資。下列關于不同用工形式勞動報酬結算支付周期的表述中，A.非全日制用工勞動者的勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

支票有效期是什么？：支票有效期是支票發(fā)生效用的使用期限，支票的有效期為10天，從簽發(fā)日算起，日期首尾算一天，節(jié)假日順延。如果最后一天是假日就順延到最近的一個工作日；遇到法定假日，休息幾天順延幾天。

長期借款是什么？：長期借款是什么？長期借款是指企業(yè)向銀行或其他金融機構借入的期限在1年以上（不含1年）的各項借款。企業(yè)借入長期借款一般有兩種方式：1. 將借款存入銀行，由銀行監(jiān)督隨時提取；2. 由銀行核定一個借款限額，在限額內隨用隨借。

長期待攤費用不用計入損益嗎？：長期待攤費用不用計入損益嗎？長期待攤費用是資產，攤銷的時候計入損益。長期待攤費用是指企業(yè)已經支出，但攤銷期限在1年以上不含1年的各項費用，包括開辦費、租入固定資產的改良支出及攤銷期在1年以上的固定資產大修理支出、股票發(fā)行費用等。

當期損益是指什么？：當期損益是指什么？當期損益指的是企業(yè)在一定時期進行生產經營活動所取得的財務成果，具體表現為利潤或虧損。營業(yè)收入、營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、期間費用、資產減值損失、營業(yè)外收支、所得稅費用都會影響當期損益。

股指期貨套期保值是什么？：股指期貨套期保值是什么？股指期貨套期保值是指以滬深300股票指數為標的的期貨合約的套期保值行為，股指期貨套保可分為多頭套期保值和空頭套期保值。多頭套期保值：預計股市上漲，為了控制交易成本而先買入股指期貨，鎖定將來購入股票的價格水平。在未來有現金投入股市時，再將期貨頭寸平倉交易。空頭套期保值：是指已經持有股票或者即將將持有股票的投資者，預測股市下跌，為了防止股票組合下跌風險。

待攤費用和長期待攤費用是什么？：待攤費用和長期待攤費用是什么？待攤費用是指已經支出但應由本期和以后各期分別負擔的各項費用，新會計準則已不再使用該科目。長期待攤費用是指企業(yè)已經支出，但攤銷期限在1年以上的各項費用，包括租入固定資產的改良支出以及攤銷期在1年以上的固定資產大修理支出、股票發(fā)行費用等。

什么是短期帶薪缺勤？：是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，【解析】丁企業(yè)在2x18年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額。是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，我國企業(yè)職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤，與非累計帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中。

長期待攤費用攤銷時間是什么?：長期待攤費用攤銷時間是什么?長期待攤費用攤銷時間指的是長期待攤費用的攤銷起算時間，新會計制度規(guī)定，長期待攤費用待企業(yè)開始生產經營當月起一次計入開始生產經營當月的損益，不再分期攤銷了。

期間費用具體包含什么內容？：期間費用是指企業(yè)日常活動發(fā)生的不能計入特定核算對象的成本，而應計入發(fā)生當期損益的費用。

什么是長期待攤費用？：長期待攤費用指企業(yè)已經發(fā)生但應由本期和以后各期負擔的分攤期限在一年以上的各項費用，如以租賃方式租入的固定資產發(fā)生的改良支出等。管理費用、銷售費用等。甲公司對以租賃方式新租入的辦公樓進行裝修，按租賃期10年進行攤銷：③2x19年12月攤銷裝修支出時。應分攤的裝修支出＝（800 000＋400 000）1012＝10“長期待攤費用科目的余額=4000+3000-2000=5000（元）