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勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定要支付違約金嗎?

幫考網(wǎng)校2020-06-02 13:57:28
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制約定應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,同時(shí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致,并在勞動(dòng)合同中明確約定。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括支付違約金等。但是,違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理,并不得超過(guò)勞動(dòng)者在最近一年的工資總額。同時(shí),如果競(jìng)業(yè)限制約定違反了法律、法規(guī)的規(guī)定,或者損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,那么這些約定是無(wú)效的,勞動(dòng)者不需要承擔(dān)違約責(zé)任。
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