事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是指什么？：事業(yè)部制是一種分權(quán)管理的組織結(jié)構(gòu)。按照產(chǎn)品、地區(qū)或者市場（客戶）來劃分經(jīng)營單位（即事業(yè)部）。各個事業(yè)部實行相對獨立的經(jīng)營和核算，具有從生產(chǎn)到銷售的全部職能。它是在總公司控制下的利潤中心，總公司以各事業(yè)部為單位制定利潤預(yù)算。各個事業(yè)部又是產(chǎn)品責(zé)任單位和市場責(zé)任單位，企業(yè)按照產(chǎn)品、地區(qū)、顧客劃分事業(yè)部；執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)進(jìn)行采購、生產(chǎn)、銷售，各事業(yè)部是獨立經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧的利潤中心；

橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機(jī)制有哪幾種類型？：橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機(jī)制有哪幾種類型？企業(yè)組織的協(xié)調(diào)機(jī)制基本上有以下6種類型：組織成員直接通過非正式的、平等的溝通達(dá)到協(xié)調(diào)。這種機(jī)制適合于最簡單的組織結(jié)構(gòu)，組織通過預(yù)先制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，然后要求工作過程中所有活動都要按這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。組織通過預(yù)先制定的工作成果標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)組織中各種活動的協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)機(jī)制主要是依靠組織成員在任職以前就接受了必要的、標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練。

什么是矩陣制組織結(jié)構(gòu)？：什么是矩陣制組織結(jié)構(gòu)？包含兩條預(yù)算權(quán)力線以及兩個績效和獎勵來源。①項目經(jīng)理直接地參與到與其產(chǎn)品相關(guān)的戰(zhàn)略中來，②避免職能型結(jié)構(gòu)對產(chǎn)品和市場的關(guān)注不足；⑤雙重權(quán)力使得企業(yè)具有多重定位，①可能導(dǎo)致權(quán)力劃分不清晰（比如誰來負(fù)責(zé)預(yù)算），并在職能工作和項目工作之間產(chǎn)生沖突；③管理層可能難以接受混合型結(jié)構(gòu)，④協(xié)調(diào)所有的產(chǎn)品和地區(qū)會增加時間成本和財務(wù)成本，【例題·單選題】員工擁有兩個直接上級的組織結(jié)構(gòu)是（）。

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的具體內(nèi)容是什么？：按照產(chǎn)品、服務(wù)、市場或地區(qū)定義出不同的事業(yè)部。將企業(yè)人員劃分為不同的事業(yè)部被稱為事業(yè)部制。按產(chǎn)品、服務(wù)、市場或地區(qū)為依據(jù)進(jìn)行細(xì)分。企業(yè)在不同的地理區(qū)域開展業(yè)務(wù)：（2）產(chǎn)品／品牌事業(yè)部制結(jié)構(gòu)：以企業(yè)產(chǎn)品的種類為基礎(chǔ)設(shè)立若干產(chǎn)品部。①生產(chǎn)與銷售不同產(chǎn)品的不同職能活動和工作可以通過事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理來予以協(xié)調(diào)和配合。每個區(qū)域負(fù)責(zé)該地區(qū)的所有活動、所有產(chǎn)品以及所有客戶，判斷該企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)類型是（）。

怎樣理解職能制組織結(jié)構(gòu)？：怎樣理解職能制組織結(jié)構(gòu)？組織結(jié)構(gòu)的典型模式。將職權(quán)和責(zé)任分派給專門單元的管理者，反映了協(xié)調(diào)職能單元的需要，（1）能夠通過集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動來實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)；（2）有利于培養(yǎng)職能專家；（1）由于對戰(zhàn)略重要性的流程進(jìn)行了過度細(xì)分，在協(xié)調(diào)不同職能時可能出現(xiàn)問題；而不是出于企業(yè)整體利益進(jìn)行相互合作；（4）等級層次以及集權(quán)化的決策制定機(jī)制會放慢反應(yīng)速度。職能制組織結(jié)構(gòu)：玩具生產(chǎn)商的組織結(jié)構(gòu)：

組織結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素有哪些？：組織結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素是分工與整合。分工是指企業(yè)為創(chuàng)造價值而對其人員和資源的分配方式：為實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而用來協(xié)調(diào)人員與職能的手段，而整合是要將不同的職能及部門結(jié)合起來，B.整合是指企業(yè)為實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而用來協(xié)調(diào)人員與職能的手段。C.分工是指企業(yè)為創(chuàng)造價值而對其人員和資源的分配方式D.分工是將企業(yè)轉(zhuǎn)化成不同職能及事業(yè)部的手段【解析】分工是指企業(yè)為創(chuàng)造價值而對其人員和資源的分配方式

權(quán)益結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)有什么不同？：權(quán)益結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)有什么不同？資本結(jié)構(gòu)指的是，負(fù)債、股東權(quán)益、資產(chǎn)之間的比例關(guān)系。權(quán)益結(jié)構(gòu)指的是股東權(quán)益各項目，比如說股本，未分配利潤等之間的比例關(guān)系。

如何理解我國稅收實體法體系？：如何理解我國稅收實體法體系？我國稅收實體法體系可以分為以下五類：（1）商品和勞務(wù)稅類：包括增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅。（2）所得稅類：包括企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地增值稅。（3）財產(chǎn)和行為稅類：包括房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅、契稅。（4）資源稅類：包括資源稅、環(huán)境保護(hù)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。（5）特定目的稅類：包括城市維護(hù)建設(shè)稅、煙葉稅、車輛購置稅、耕地占用稅。

我國稅法是如何分類的？：稅法體系中各稅法按基本內(nèi)容和效力、職能作用征收對象、權(quán)限范圍的不同，可分為稅收基本法和稅收普通法.，其基本內(nèi)容一般包括稅收制度的性質(zhì)、稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)、稅收立法與管理權(quán)限、納稅人的基本權(quán)利與義務(wù)、征稅機(jī)關(guān)的權(quán)利和義務(wù)、稅種設(shè)置等，稅收普通法是根據(jù)稅收基本法的原則。對稅收基本法規(guī)定的事項分別立法實施的法律，可分為稅收實體法和稅收程序法，稅收實體法主要是指確定稅種立法。

我國現(xiàn)行稅法制度的三個層次是怎樣的？：我國現(xiàn)行稅法制度的三個層次是怎樣的？構(gòu)成稅種的要索主要包括納稅人、征稅對象、稅目、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、減稅免稅等。二是不同的稅種構(gòu)成稅收制度。構(gòu)成稅收制度的具體稅種，但一般都包括所得稅直接稅，增值稅、消費(fèi)稅及其他一些稅種等。三是規(guī)范稅款征收程序的法律法規(guī)，稅收征收管理法等。稅種的設(shè)置及每種稅的征稅辦法，這些法律就是稅法。

我國稅收立法機(jī)關(guān)有哪些？：我國稅收立法機(jī)關(guān)有哪些？廣義概念上的稅法包括所有調(diào)整稅收關(guān)系的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，是稅法體系的總稱；特指由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定和頒布的稅收法律。由于制定稅收法律、法規(guī)和規(guī)章的機(jī)關(guān)不同，其法律級次不同，【2016年注冊會計師考試真題】下列我國稅收法律級次表述。A.《中華人民共和國城市維護(hù)建設(shè)稅暫行條例》屬稅收規(guī)章；B.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》屬稅收行政法規(guī)。

我國立法體制是怎樣的？：我國《憲法》、《全國人民代表大會組織法》、《國務(wù)院組織法》、《立法法》以及《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規(guī)定，我國的立法體制是：（1）全國人民代表大會及其常務(wù)委員會行使立法權(quán)，制定法律；有權(quán)根據(jù)憲法和法律制定行政法規(guī)和規(guī)章；在不與憲法、法律、行政法規(guī)抵觸的前提下，有權(quán)制定地方性法規(guī)，但要報全國人大常委會和國務(wù)院備案；