公司治理有哪些基礎設施？：公司治理基礎設施主要包括公司信息披露制度、評價公司財務信息和治理水平的信用中介機構、保護投資者利益的法律法規(guī)、政府監(jiān)管以及媒體和專業(yè)人士的輿論監(jiān)督等。它包括公司證券發(fā)行前的披露和上市后的持續(xù)信息公開。信息披露制度的特征主要包括。信息披露義務的強制性和自愿性、信息披露內(nèi)容的多樣性和信息披露時間的持續(xù)性等：如何通過制度安排確保中介機構的獨立性就成了公司治理中中介機構信用機制建構的核心。

公司外部治理機制是什么？：還包括各個市場機制（如產(chǎn)品市場、資本市場、經(jīng)理人市場）對公司的監(jiān)控和約束。產(chǎn)品市場的競爭對經(jīng)理人員的約束主要來自兩個方面，產(chǎn)品市場的競爭可以提供有關經(jīng)理人員行為的更有價值的信息。資本市場也稱為控制權市場。資本市場對經(jīng)理人員行為的約束是通過接管和兼并方式進行的，也就是通過資本市場上對企業(yè)控制權的爭奪的方式進行的。收購和重組的威脅被認為是控制經(jīng)理人員行為的最有效方法之一，3.經(jīng)理人市場。

公司治理的重要性有哪些？：公司發(fā)展所產(chǎn)生的各式各樣的問題引起了股東、經(jīng)理、員工等利益相關者的不滿。因此股東需要一種治理機制來保證自己的權益，機構投資者相比于其他小股東對公司經(jīng)營監(jiān)管的動力和能力提高，公司治理的直接功能是在現(xiàn)代公司制度的安排上，良好的公司治理可以促進企業(yè)的股權結構合理化，如何建立有效的公司治理機制引起了國際社會越來越多的關注。還需要那些與市場環(huán)境變化相適應的、具有非約束性的、靈活的公司治理原則。

如何理解公司治理的概念？：如何理解公司治理的概念？1.公司治理結構與治理機制。公司治理可以被劃分為治理結構和治理機制兩個維度。治理結構主要側(cè)重于公司的內(nèi)部治理，治理機制主要指除企業(yè)內(nèi)部的各種監(jiān)督機制外的各項市場機制對公司多維度的監(jiān)督與約束。權益性的公司治理機制主要是與利益相關者的專用性資產(chǎn)相對應，公司治理的目標不是相互制衡，這種能力與公司領導者的個人能力、治理工具、治理環(huán)境等要素密切相關。綜合地體現(xiàn)了公司的治理能力。

怎樣理解公司治理的定義？：怎樣理解公司治理的定義？是研究企業(yè)權力安排的一門科學。研究如何授權給職業(yè)經(jīng)理人并針對職業(yè)經(jīng)理人履行職務行為行使監(jiān)管職能的科學。1.狹義的公司治理是指所有者（主要是股東）對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機制，合理地配置所有者和經(jīng)營者之間的權力和責任關系。它是借助股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層所構成的公司治理結構來實現(xiàn)的內(nèi)部治理。其目標是保證股東利益的最大化，防止經(jīng)營者對所有者利益的背離。

公司治理問題是怎樣產(chǎn)生的？：現(xiàn)代公司呈現(xiàn)出股權結構分散化、所有權與經(jīng)營權分離等典型特征，使公司治理成為現(xiàn)代企業(yè)所應關注的核心問題。1.股權結構的分散化是現(xiàn)代公司的第一個特征。經(jīng)歷了由少數(shù)人持股到社會公眾持股再到機構投資者持股的歷史演進過程。公司的股權結構逐步分散化。2.高度分散化的公司股權結構，高度分散化的個人產(chǎn)權制度是現(xiàn)代公司賴以生存和資本市場得以維持和發(fā)展的潤滑劑。

上市公司組織機構的特別規(guī)定有哪些？：（1）上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的“①在上市公司或其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關系：②直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其“③在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或在上市公司前5名股東單位任職的人員及其；⑤為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財務、法律、咨詢等服務的人員等。

企業(yè)組織成為反應型戰(zhàn)略組織的原因有哪些？：企業(yè)組織成為反應型戰(zhàn)略組織的原因有哪些？反應型組織永遠處于不穩(wěn)定的狀態(tài)。一個企業(yè)組織之所以成為反應型組織，（2）管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結構。B.開拓型戰(zhàn)略組織，C.反應型戰(zhàn)略組織。D.分析型戰(zhàn)略組織。【解析】本題主要考查的是組織的戰(zhàn)略類型。反應型組織在對其外部環(huán)境的反應上采取一種動蕩不定的調(diào)整模式。C. 反應型戰(zhàn)略組織【解析】反應型戰(zhàn)略組織只適用于經(jīng)營壟斷或被高度操縱的行業(yè)

什么是股份有限公司的經(jīng)營管理機關？：經(jīng)營管理機關是指由董事會聘任的，負責公司日常經(jīng)營管理活動的公司常設業(yè)務執(zhí)行機關。（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員，為保證上市公司與控股股東在人員、資產(chǎn)、財務上嚴格分開，Ⅰ.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；組織實施董事會決議；Ⅲ.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；Ⅳ.擬訂公司的基本管理制度。有限責任公司經(jīng)理還應行使下列職權

若目標公司待評估項目經(jīng)營風險與公司原有經(jīng)營風險不一致該怎么處理？：若目標公司待評估項目經(jīng)營風險與公司原有經(jīng)營風險不一致處理方法：目標公司的β權益=β資產(chǎn)×[1＋（1-目標公司適用所得稅稅率）×目標公司的產(chǎn)權比率]：③根據(jù)目標企業(yè)的β權益計算股東要求的報酬率。④計算目標企業(yè)的加權平均資本成本：β資產(chǎn)=原有公司的β權益[1＋（1-公司原適用所得稅稅率）×公司原有的產(chǎn)權比率]公司新的β權益=β資產(chǎn)×[1＋（1-公司新適用所得稅稅率）×公司新的產(chǎn)權比率]

什么是稅收公平原則？：什么是稅收公平原則？一般認為稅收公平原則包括稅收橫向公平和縱向公平，即稅收負擔必須根據(jù)納稅人的負擔能力分配，稅收公平原則源于法律上的平等性原則，所以許多國家的稅法在貫徹稅收公平原則時，所有納稅人的法律地位平等，稅收負擔在國民之間的分配也必須公平合理，但公平合理并非絕對的等額負擔。學術界對公平原則的理解存在兩種觀點：橫向公平是指凡自政府得到相同利益者應負擔相同的稅收。