平衡計分卡與企業(yè)戰(zhàn)略管理是怎樣的關(guān)系？：平衡計分卡與企業(yè)戰(zhàn)略管理是怎樣的關(guān)系？戰(zhàn)略規(guī)劃中所制定的目標(biāo)是平衡計分卡考核的一個基準(zhǔn)；平衡計分卡又是一個有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)，使得管理者能夠把長期行為與短期行為聯(lián)系在一起。可以簡單理解為企業(yè)所要達到的遠期目標(biāo)，使得管理人員在企業(yè)中對戰(zhàn)略上下溝通。它使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)計劃和財務(wù)計劃一體化，它使得企業(yè)以一個組織的形式獲得戰(zhàn)略型學(xué)習(xí)與改進的能力，最終結(jié)果是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略。

信息技術(shù)與企業(yè)價值鏈的關(guān)系是怎樣的？：信息技術(shù)與企業(yè)價值鏈的關(guān)系是怎樣的？都可以考慮如何利用信息技術(shù)來改善運行效率，信息技術(shù)能夠幫助企業(yè)全面滲透到企業(yè)價值鏈的各主要環(huán)節(jié)，信息技術(shù)對價值鏈基本活動的支持，①通過自動倉儲系統(tǒng)和自動化運輸調(diào)度系統(tǒng)來提升企業(yè)內(nèi)外部物流運作效率；②通過計算機控制的生產(chǎn)制造系統(tǒng)提升生產(chǎn)運作效率；③通過計算機化的產(chǎn)品銷售和服務(wù)系統(tǒng)提升銷售與服務(wù)的效能。信息技術(shù)對價值鏈支持活動的支持。

注冊會計師風(fēng)險應(yīng)對需要考慮什么？：注冊會計師風(fēng)險應(yīng)對需要考慮什么？設(shè)計進一步審計程序時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：（2）重大錯報發(fā)生的可能性。（3）涉及的各類交易、賬戶余額和披露的特征。（4）被審計單位采用的特定控制的性質(zhì)。（5）注冊會計師是否擬獲取審計證據(jù)，以確定內(nèi)部控制在防止或發(fā)現(xiàn)并糾正重大錯報方面的有效性。注冊會計師對認(rèn)定層次重大錯報風(fēng)險的評估為確定進一步審計程序的總體審計方案奠定了基礎(chǔ)。

人力資源戰(zhàn)略的作用有哪些？：人力資源戰(zhàn)略的作用有哪些？人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，就是指有效地發(fā)掘企業(yè)和社會上的人力資源，人力資源管理是取得、開發(fā)、管理和激發(fā)企業(yè)的關(guān)鍵資源的一種戰(zhàn)略性和一貫性方法，企業(yè)借此實現(xiàn)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的目標(biāo)。人力資源戰(zhàn)略對人力資源開發(fā)與管理活動具有重要的指導(dǎo)作用，也是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的有效保障。人力資源戰(zhàn)略主要有以下作用：1．界定實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的機遇與障礙；開創(chuàng)一種將資源分配給具體計劃和活動的過程；

人力資源戰(zhàn)略中招聘與選拔的含義是什么？：人力資源戰(zhàn)略中招聘與選拔的含義是什么？確定是企業(yè)內(nèi)部招聘還是企業(yè)外部招聘。多數(shù)企業(yè)總是從其底層員工中選拔主管人員。（1）通過晉升現(xiàn)有員工來進行內(nèi)部招聘。并且可通過在內(nèi)部取得反饋來考察員工是否適合該工作。（3）內(nèi)部招聘能節(jié)約大量的招聘和選拔時間及費用。并且企業(yè)可以僅按照自身要求對員工進行培訓(xùn)。（1）未被選拔的員工容易產(chǎn)生負面情緒；（2）適合該工作的員工可能在企業(yè)外部。因此內(nèi)部招聘容易誘發(fā)自滿情緒。

司法考試和注冊會計師哪個難考？：這兩個考試都是很有含金量考試，都是比較難的。難就難在他們考試科目都很多。相對來講，注冊會計師比司法考試難考一些，因為注冊會計師還有綜合階段，綜合階段里還包含財經(jīng)專業(yè)英語。注會考試是從事審計行業(yè)必備證書，司法考試是從事法律職業(yè)的必備證書，兩大證書含金量都很高。

公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理的考試題型是什么？：公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理的考試題型是什么？客觀題（單選24道、每題一分，建議半分鐘一道。多選14題、一點五分、建議一分鐘一道）、客觀題要半小時之內(nèi)結(jié)束。主觀題用時會很大，簡答題共四個，每題建議12分鐘。綜合題有1到，建議三十五分鐘答完。

如何理解把風(fēng)險管理視作價值中心？：如何理解把風(fēng)險管理視作價值中心？可以這樣理解：風(fēng)險總是與機遇并存，有風(fēng)險才會有機會，風(fēng)險是機會存在的基礎(chǔ)，俗話說得好“風(fēng)險越大，機會越大”所以說如果我們主動積極地對風(fēng)險進行管理，那么我們也會享受到由風(fēng)險帶來的機會（可以理解為價值或收益），合理地進行風(fēng)險管理也就能夠獲得價值和收益，所以說。全面風(fēng)險管理主動積極地將風(fēng)險管理作為價值中心。

什么是公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理？：什么是公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理？公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理是注冊會計師六科之一，一共有7個章節(jié)，涵蓋管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷等內(nèi)容。